山西阳泉的2023年养老金计发基数终于揭晓了,据新社通app显示,根据有关法规,2023年山西阳泉企业职工基本养老金计发基数为每月6897元。与2022年山西阳泉企业退休职工养老金计发基数6695元相比,2023年增加202元,增幅为3.02%。这也意味着,将有更多的人员可以享受养老金的重算和补发。
山西阳泉养老金计发基数是多少?据新社通app获悉,随着2024年的到来,对于2023年新增加的退休人员来说,还有养老金重算补发让他们牵肠挂肚,目前已经有多地公布了2023年养老金计发基数,养老金重算补差正在推进,那么山西阳泉养老金计发基数公布后2023年新退休人员补差怎么算?补发金额什么时候能到账呢?下面就随新社通app小编一起来看看详情吧。
一、山西阳泉养老金计发基数终于揭晓!
据新社通app获悉,山西阳泉养老金计发基数为6897元,比上年度增长了3.02%左右。
截至目前,2023年全国养老金计发基数排名前十名具体是多少呢?在这里简单分享一下:

二、山西阳泉养老金重算补发多少的计算公式
山西阳泉养老金计发基数公布,会安排重新核算养老金,并进行差额补发,少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢?首先一起来看以下看这个计算公式:
基础养老金=养老金计发基数×(1+本人月平均缴费指数)÷2×累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%
养老金计发基数,新旧基数替换,则可以计算出差额。
举个例子,如果您是2023年6月山西阳泉退休的,个人平均缴费指数为0.6,缴费年限为36年,9月重算补发,补发6-8月共3个月差额,据新社通app计算器显示:
原基础养老金=6695×(1+0.6)÷2×36×1%=1928.16元
新基础养老金=6897×(1+0.6)÷2×36×1%=1986元
补发差额=(1986-1928.16)=57.84元/月×补发3个月=173.52元
综上,这个例子基础养老金一共能补发173.52元。
各地公布的养老金计发基数不同,个人情况也因人而已,重算补发金额也各人不同,但能确定的是,养老金计发基数肯定上调,调整金额接下来几个月会陆续补发到位!
温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!
三、山西阳泉养老金重算补发的资格条件,哪些人不能补发?
养老金重算补发的条件通常包括以下几个方面:
退休时间:必须是在本年度内办理了退休手续的人员,并且是在本年度计发基数公布之前退休的。因为养老金重算补发是针对本年度退休人员进行发放,由于本年度的计发基数发生变化,所以需要对于基础养老金进行重新计算。本年度计发基数公布之后退休的人员,都是按照新的计发基数进行发放养老金的,所以没有重算补发的必要。
养老保险缴纳:退休人员需要交够能领养老金的最低年限,也就是需要满足一定的养老保险缴纳条件。
无违法记录:退休人员需要没有不良记录和违法行为,比如服刑期间是不享受养老金重算补发的。
养老金正常发放状态:退休人员需要处于养老金正常发放状态,也就是说需要定时开展养老待遇认证,才能正常享受相应的养老金待遇,包括养老金重算补发的那部分金额。
养老金计发基数:退休时的养老金计发基数采用的是上一年的计发基数,即属于预发养老金的情况。如果退休时已经采用本年度的养老金计发基数,则属于最终养老金,没有重算补发的必要。
请注意,具体的养老金重算补发条件可能会因地区和方案差异而有所不同,建议咨询当地社保部门或银行以获取最准确的信息。
以上就是山西阳泉养老金计发基数的全部内容,希望对你有帮助,欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。