视同缴费年限有5年，在计算养老金时，是不是就按照10年来计算呢？下面随新社通小编一起来看看最新视同缴费年限有5年的详情!
对于缴纳职工养老保险并办理退休的参保人员来说，在办理退休手续时，如果能够成功认定视同缴费年限的话，则在办理退休手续后的养老金待遇是能够提高不少的，因为有视同缴费年限的退休人员，每月除了个人账户养老金和基础养老金之外，还可以再多领一份过渡性养老金的待遇。
根据法规来说，视同缴费年限并不是真正的缴费，所以参保人员有视同缴费年限的情况下，相应的视同缴费年限是没有个人账户余额的，所以为了保障退休人员的养老金待遇，我国就特别设置了一项过渡性养老金的待遇，以弥补有视同缴费年限的退休人员，因为有视同缴费年限而缺少的个人账户养老金。
由此就可以看出，退休人员可以认定视同缴费年限的情况下，养老金的待遇都是分为三部分的，分别是个人账户养老金、基础养老金和过渡性养老金的待遇，其中，过渡性养老金是根据视同缴费年限计算的，而没有视同缴费年限的退休人员是不能够领取过渡性养老金的。
但需要注意的是：视同缴费年限不仅能够参与过渡性养老金的计算，还能够参与基础养老金的计算，比如视同缴费年限有5年的情况下，则过渡性养老金就会按法规计算5年的待遇，而基础养老金也是会按法规多计算这5年的视同缴费年限的。
由此就可以得出，退休人员能够认定5年的视同缴费年限，则基础养老金和过渡性养老金都是能够分别增加5年的待遇，从计算的养老金待遇上来说，退休人员的养老金确实是增加了10年的待遇。
因此，视同缴费年限能够认定5年的情况下，养老金的待遇确实是能够增加10年的，但并不能说是按照10年计算的，因为视同缴费年限是只有5年的。
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