江苏泰州养老金计发基数公布，江苏泰州养老金重算补发能有多少钱？据新社通app获悉，江苏泰州2023年的全省城镇职工基本养老保险基本养老金计发基数。今年的养老金计发基数达到了8613元。去年是8309元，今年上涨了3.66%左右。
江苏泰州养老金计发基数是多少？据新社通app获悉，随着2024年的到来，对于2023年新增加的退休人员来说，还有养老金重算补发让他们牵肠挂肚，目前已经有多地公布了2023年养老金计发基数，养老金重算补差正在推进，那么江苏泰州养老金计发基数公布后2023年新退休人员补差怎么算？补发金额什么时候能到账呢？下面就随新社通app小编一起来看看详情吧。
一、江苏泰州养老金计发基数是什么？
据新社通app获悉，2023年江苏泰州养老金计算基数正式公布，江苏泰州最新敲定了2023年职工养老金计发基数8613元/月，相比2022年的8309元/月、上调的幅度是3.66%，上涨了304元。
这对于今年1月份以来仍按2022年养老金计发基数预算养老金的退休人员来说，意味着他们需要进行养老金的二次核算，并对差额进行补发。
养老金计发基数，这是计算养老金的一项重要指标，计发基数上涨了，养老金就跟着上涨！
江苏泰州养老金计发基数又是怎样来的？
在以前，养老金计发基数就是社平工资，社平工资又分非私营单位与私营单位，应用到养老金的计算一般用非私营单位社平工资。然而，非私营单位社平工资一般比私营单位的社平工资要高。后来，调整方案，用全口径社平工资，即用非私营单位与私营单位的社平工资按不同的权重计算出全口径社平工资，主要应用到社保缴费与社保待遇这两方面。
但是，如果用全口社平工资，可能导致方案过渡前后的退休人员养老金差异过大，所以在过渡期内用“养老金计发基数”过渡，也就是说，养老金计发基数与社平工资不一定相同。
随着江苏泰州公布计发基数，大家想不想知道养老金计发基数目前在全国排名前几位的情况如何呢？在这里简单分享一下：
据新社通app显示，2023年上海位列第一位，养老金计发基数达到12183.00元；北京排名第二，养老金计发基数为11525.00元；西藏排名第三，养老金计发基数11010.00元。排名前10的还有：广东、天津、湖北、江苏、青海、四川、海南。
二、江苏泰州养老金重算补发最新消息 江苏泰州养老金计发基数公布后今年新退休人员补差如何算？
江苏泰州养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？首先一起来看以下看这个计算公式：
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2023年1月江苏泰州退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为15年，3月重算补发，补发1-3月共2个月差额，具体计算如下：
原基础养老金=8309×（1+0.6）÷2×15×1%=997.08元
新基础养老金=8613×（1+0.6）÷2×15×1%=1034元
补发差额=（1034-997.08）=36.92元/月×补发2个月=73.84元
如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，江苏泰州过渡系数是1.20%，9年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？
原过渡性养老金 =8309×0.6×9×1.20×1%=538.42元
新过渡性养老金 =8613×0.6×9×1.20×1%=558.12元
补发差额=（558.12-538.42）=19.7元/月×补发2个月=39.4元
综上，这个例子基础养老金补发差额73.84元，过渡性养老金补发差额39.4元，一共能补发113.24元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
三、江苏泰州养老金重算补发的条件
不是所有退休人员都能享受养老金的重算补发。具体来说，以下几类人员可能无法享受：
未参加基本养老保险的人员；
未达到法定退休年龄的人员；
缴费年限不足的人员；
其他不符合相关法规的人员。
以上就是江苏泰州养老金计发基数的全部内容，希望对你有帮助，欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。