如果2024年江苏省养老金涨3.6%，企事业退休人员会涨多少钱呢？下面随新社通小编一起来看看最新江苏省养老金涨3.6%的详情!
又到了一年一度的养老金调整季节了！作为广大退休老年人的重大利好，每每听到有关消息，大伙儿个个都是兴奋得跟打了鸡血似的。您说，这钱可不是小数目啊，能不紧张兴奋吗？
今年江苏省如果养老金能涨3.6%，那可就热闹了。咱们不妨来算算账，看看企事业退休人员钱袋子里到底能鼓多少钱？
说到江苏省的养老金调整方案，去年可谓是三管齐下，一套组合拳直接让退休人员扬眉吐气。首先是定额调整，每个老年人每月都能多领26块钱，这就已经让不少人笑逐颜开了。
最后则是高龄倾斜调整，对70岁以上的耄耋老人适当照顾，70到74岁每月多发19块，75到79岁多27块，80岁以上更是能多拿35块。这一招直接拨动了不少老年朋友的心弦，毕竟对上了年纪的人来说，每一分钱都是重要的。
这样看来，去年江苏省的养老金调整方案着实是高度人性化，可谓是精雕细琢，让广大退休人员终于感受到了党和政府的温暖。
今年如果涨幅为3.6%，养老金该如何调整？咱们拿个例子算算账。比如南京的老李，企业退休职工，每月拿3000块退休金，工龄30年，今年71岁。按去年的标准，他每月能多领116块，涨幅接近3.6%，可以说是喜笑颜开。
不过如果工龄挂钩调整的＂单价＂下调呢？假设15年以下每满一年多1.2块，15到25年每满一年多2块，25年以上每满一年多3.5块。再算一遍，老李多领的就只有100块出头了。真可谓是少吃多撑啊！
由此可见，对企业退休人员来说，工龄挂钩调整无疑是最直接确定了他们能多领多少钱。缴费年限越长，多领的钱就越多，这无疑是对多缴多得的一种激励和褒奖。
相比之下，事业单位退休人员的情况就有所不同了。由于他们的退休金基数本身就较高，所以工龄挂钩调整对他们的影响就没那么大。
比如苏州的老余，机关事业单位退休，每月领8500块退休金，工龄40年，今年69岁。按去年的标准，他每月能多拿209块；如果工龄挂钩调整＂单价＂下调，他多拿的可能只有190多块。
与此同时，定额调整和高龄倾斜调整对他来说，占比就显得较小了。可见对事业单位退休人员来说，确定多领钱的关键在于退休金的基数高低，工龄影响力并不太大。
所以，今年养老金涨3.6%，企退和事退的影响是不太一样的。企退的同志们感受会更加明显和实在，因为工龄挂钩调整直接确定了他们能多拿多少钱；而事退的同志们，虽然绝对数字会高一些，但由于基数本身就高，所以涨幅感受没那么明显。
当然，上述只是我们基于假设做出的一家之言，具体养老金调整方案还需官方最终公布才能确定。不过，无论如何调整，相信有关部门都会秉持＂人民利益高于一切＂的理念，努力让广大退休人员吃饱喝足、安享晚年。
毕竟，对我们这些年华渐老的人来说，每多一分钱都是重要的。我们都盼望着，调整方案能尽快落地，让我们的钱袋子再鼓鼓的！与此同时，我也希望相关部门在制定调整方案时，能多一些人性化的考虑，真正做到合理、公平、惠及更多人群。
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