上涨3%，2024年养老金调整方案公布，企退人员1954-1959年出生的，会涨更多吗？新社通小编带您一起了解2024年养老金调整方案公布的详情。
今年养老金的调整方案已经确定，涨幅为3%，较去年有所减少。当前，不同退休群体的养老金存在差异，特别是一些企业退休人员，月养老金仍然很低，只有一两千元。针对这种情况，部分网友提出疑问，希望了解1954-1959年间出生的企业退休人员是否能享受到更多的增幅。
根据本年度养老金调整的官方通知，企业和机关事业单位退休人员的养老金调整采取统一方式，包括固定额度调整、挂钩调整和适度倾斜调整。所有退休人员的养老金增长幅度基本一致，没有明显差异。
然而，如果退休人员符合倾斜调整的条件，尤其是高龄退休人员，他们可以享受到额外的增幅。大多数地区的政策要求退休人员在养老金调整前一年达到70岁才符合高龄倾斜的条件。随着人口老龄化加速，一些地区已将享受高龄倾斜的年龄门槛从65岁提高到70岁。
对于1954-1959年出生的企业退休人员，他们在2023年的年龄在64至69岁之间，因此在今年的养老金调整中，他们很难获得高龄倾斜待遇，养老金的增长幅度不会更高。不过，北京、上海和浙江等少数地区为65至69岁的退休人员提供了高龄倾斜待遇，如北京去年的调整方案中，65至69岁退休人员可以额外增加30元；浙江为满65岁至79岁的女性退休人员提供25元的额外增幅；上海对于60岁女性和65岁男性退休人员去年也实施了额外增加120元的高龄倾斜待遇。
此外，还有一些特殊情况的倾斜调整，如退休的企业转干部和居住在艰苦边远地区的退休人员。例如，四川去年对居住在一类至六类艰苦边远地区的退休人员提供了8-74元的额外增幅。
综上所述，尽管今年的养老金调整为所有符合条件的企业退休人员和机关事业单位退休人员提供了统一的调整机会，大多数地区要求退休人员在养老金调整的前一年达到70岁才能享受到高龄倾斜。因此，1954-1959年间出生的企业退休人员，去年年龄为64岁至69岁，在今年的养老金调整中一般不会有高龄倾斜。然而，在北京、上海、浙江等地的退休人员仍有可能享受到额外的增幅。
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