安徽合肥的2023年养老金计发基数终于揭晓了，据新社通app获悉，2023年，安徽合肥公布了养老金计发基数，今年的养老金计发基数达到了7688元。上涨了3.88%左右。这也意味着，将有更多的人员可以享受养老金的重算和补发。
据新社通app获悉，随着我国人口老龄化的不断加剧，养老金问题逐渐成为社会关注的焦点。而养老金计发基数的计算方法则直接关系到每一位参保人员的养老金待遇。在计算养老金时，我们需要准确核实缴费年限和缴费比例等关键因素，并按照相关法规来计算养老金计发基数以及其他相关因素。那么，安徽合肥养老金计发基数公布后能补发多少i钱？
一、安徽合肥养老金计发基数终于揭晓！
据新社通app获悉，2023年安徽合肥公布了养老金计发基数，今年的养老金计发基数为7688元，增涨了287元，上涨了3.88%左右。
截至目前，2023年全国养老金计发基数排名前十名具体是多少呢？在这里简单分享一下：
二、安徽合肥养老金重算补发多少的计算公式
安徽合肥养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2023年5月安徽合肥退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为24年，7月重算补发，补发5-6月共2个月差额，据新社通app计算器显示：
养老金补发如何计算呢？看看计算公式：
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
原基础养老金=7401×（1+0.6）÷2×24×1%=1420.99元
新基础养老金=7688×（1+0.6）÷2×24×1%=1476元
补发差额=（1476-1420.99）=55.01元/月×补发2个月=110.02元
综上，这个例子基础养老金一共能补发145.84元。
特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，安徽合肥过渡系数是1.30%，8年视同缴费年限，能补发多少？
原过渡性养老金 =7401×0.6×8×1.30×1%=461.82元
新过渡性养老金 =7688×0.6×8×1.30×1%=479.73元
补发差额=（479.73-461.82）=17.91元/月×补发2个月=35.82元
综上，这个例子基础养老金补发差额110.02元，过渡性养老金补发差额35.82元，一共能补发145.84元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
三、安徽合肥养老金重算补发的资格条件，哪些人不能补发？
不是所有退休人员都能享受养老金的重算补发。具体来说，以下几类人员可能无法享受：
未参加基本养老保险的人员；
未达到法定退休年龄的人员；
缴费年限不足的人员；
其他不符合相关法规的人员。
以上就是安徽合肥养老金计发基数的全部内容，希望对你有帮助，欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。