上海黄浦养老金计发基数是多少？据新社通app获悉，2023年上海黄浦公布了养老金计发基数，今年的养老金计发基数为12183元，增涨了787元，上涨了6.91%左右。
据新社通app获悉，养老金是退休人员的重要收入来源，也是社保的重要组成部分。有一部分退休人员在退休时，由于当地机构还没有确定当年度的养老金计发基数，而是按照上一年度的计发基数来计算和发放养老金，为了解决这个问题，每年下半年，对当年度退休人员的养老金进行重新核定，并补发差额。这就是我们常说的养老金重算补发。那么，上海黄浦养老金重算补发，看看你能补发多少钱？又是怎么计算的？下面就随新社通app小编一探究竟吧！
上海黄浦养老金重算补发的条件有哪些？
养老金重算补发需要满足以下条件：
养老保险类型：
必须是职工养老保险的退休参保人。因为只有职工养老保险参保人的基础养老金是由统筹账户进行发放的，而统筹账户中的资金来源于用人单位所缴纳的养老保险费用。居民养老保险的基础养老金则是部分发放的补贴，并不来源于个人所缴纳的养老保险费用。
退休时间：
退休人员需要在本年度办理了退休手续。因为养老金重算补发是针对本年度退休人员进行发放，需要对于基础养老金进行重新计算。
同时，退休人员需要是在本年度计发基数公布之前退休的人员。因为本年度计发基数公布之后退休的人员，都是按照新的计发基数进行发放养老金的，没有重算补发的必要。
养老金发放状态：
退休人员需要处于养老金正常发放状态。退休人员需要定时开展养老待遇认证，以正常享受相应的养老金待遇。
缴费年限和缴费基数：
虽然这一点在参考文章中未直接提及，但通常养老金的发放和重算补发也会考虑到个人的缴费年限和缴费基数。例如，参考文章4提到缴纳养老保险满15年以及缴费基数要足额的条件，这些也是确保养老金正常发放和公平性的重要因素。
社会平均工资的调整：
如果是在上半年退休的，养老金会采用前年的社会平均工资来计算。等到上年度的社会平均工资统计出来之后，各地会重新核算并补发上半年的养老金差额。
养老金上调方案：
如果养老金上调方案公布后，符合条件的退休人员也可以在当年的养老金调整方案中重新核算并调整养老金待遇。
以上条件共同确保了养老金重算补发的公平性和合理性，同时也反映了我国对于退休人员生活的关心。
2023-2024最新上海黄浦养老金计发基数公布了吗？
据新社通app显示，根据有关法规，2023年上海黄浦企业职工基本养老金计发基数为每月12183元。与2022年上海黄浦企业退休职工养老金计发基数11396元相比，2023年增加787元，增幅为6.91%。
下面是全国大部分地区2023年养老金计发基数前10省份一览表，一起来看看详情吧。
上海黄浦2023年养老金计发基数公布后能补发多少钱？
上海黄浦养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2023年2月上海黄浦退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为26年，3月重算补发，补发2-2月共1个月差额，据新社通app计算器显示：
养老金补发如何计算呢？看看计算公式：
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
原基础养老金=11396×（1+0.6）÷2×26×1%=2370.37元
新基础养老金=12183×（1+0.6）÷2×26×1%=2534元
补发差额=（2534-2370.37）=163.63元/月×补发1个月=163.63元
综上，这个例子基础养老金一共能补发197.63元。
特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，上海黄浦过渡系数是1.20%，6年视同缴费年限，能补发多少？
原过渡性养老金 =11396×0.6×6×1.20×1%=492.31元
新过渡性养老金 =12183×0.6×6×1.20×1%=526.31元
补发差额=（526.31-492.31）=34元/月×补发1个月=34元
综上，这个例子基础养老金补发差额163.63元，过渡性养老金补发差额34元，一共能补发197.63元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
以上就是上海黄浦养老金计发基数的全部内容，希望对你有帮助，欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。
