江苏南通的2023年养老金计发基数终于揭晓了，据新社通app获悉，2023年，江苏南通公布了养老金计发基数，今年的养老金计发基数达到了8613元。上涨了3.66%左右。这也意味着，将有更多的人员可以享受养老金的重算和补发。
据新社通app获悉，江苏南通最新养老金计发基数公布啦！2024年养老金重算补差正在推进，对于2024年新退休人员来说，大家十分关注的江苏南通养老金重算补发，目前全国大部分地区公布了2023年养老金计发基数，那么，江苏南通养老金计发基数公布后2023年新退休人员补差怎么算？哪些人可以参与重算补发呢？下面就随新社通app小编一起来看看详情吧。
一、江苏南通养老金计发基数终于揭晓！
据新社通app显示，江苏南通2023年职工养老金计发基数终于迎来公布——2023年江苏南通企业职工养老金计发基数为8613元。比上一年增加304元，增长3.66%。
截至目前，2023年全国养老金计发基数排名前十名具体是多少呢？在这里简单分享一下：
二、江苏南通养老金重算补发多少的计算公式
江苏南通养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2023年2月江苏南通退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为27年，3月重算补发，补发2-2月共1个月差额，据新社通app计算器显示：
养老金补发如何计算呢？看看计算公式：
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
原基础养老金=8309×（1+0.6）÷2×27×1%=1794.74元
新基础养老金=8613×（1+0.6）÷2×27×1%=1860元
补发差额=（1860-1794.74）=65.26元/月×补发1个月=65.26元
综上，这个例子基础养老金一共能补发87.15元。
特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，江苏南通过渡系数是1.20%，10年视同缴费年限，能补发多少？
原过渡性养老金 =8309×0.6×10×1.20×1%=598.25元
新过渡性养老金 =8613×0.6×10×1.20×1%=620.14元
补发差额=（620.14-598.25）=21.89元/月×补发1个月=21.89元
综上，这个例子基础养老金补发差额65.26元，过渡性养老金补发差额21.89元，一共能补发87.15元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
三、江苏南通养老金重算补发的资格条件，哪些人不能补发？
不是所有退休人员都能享受养老金的重算补发。具体来说，以下几类人员可能无法享受：
未参加基本养老保险的人员；
未达到法定退休年龄的人员；
缴费年限不足的人员；
其他不符合相关法规的人员。
以上就是江苏南通养老金计发基数的全部内容，希望对你有帮助，欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。