辽宁本溪的2023年养老金计发基数终于揭晓了，据新社通app显示，辽宁本溪正式公布了本地的养老金计发基数，确定2023年退休人员养老金计发基数为6987元。
辽宁本溪去年的计发基数是6720元，可见今年6987元、是上涨了3.97%。这也意味着，将有更多的人员可以享受养老金的重算和补发。
据新社通app获悉，目前，全国大部分省市已经公布了2023年的养老金计发基数，这一数据对于确定2023年新增退休人员的养老金水平至关重要。养老金计发基数是计算退休人员养老金待遇的重要依据，其大小直接影响着退休人员每月能够领取的养老金数额。那么辽宁本溪养老金计发基数公布后，2023年新退休人员补差怎么算？下面就随新社通app小编一起来看看详情。
一、辽宁本溪养老金计发基数终于揭晓！
据新社通app显示，辽宁本溪2023年职工养老金计发基数终于迎来公布——2023年辽宁本溪企业职工养老金计发基数为6987元。比上一年增加267元，增长3.97%。
截至目前，2023年全国养老金计发基数排名前十名具体是多少呢？在这里简单分享一下：
二、辽宁本溪养老金重算补发多少的计算公式
辽宁本溪养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？首先一起来看以下看这个计算公式：
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2023年7月辽宁本溪退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为18年，10月重算补发，补发7-10月共3个月差额，具体计算如下：
原基础养老金=6720×（1+0.6）÷2×18×1%=967.68元
新基础养老金=6987×（1+0.6）÷2×18×1%=1006元
补发差额=（1006-967.68）=38.32元/月×补发3个月=114.96元
如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，辽宁本溪过渡系数是1.40%，5年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？
原过渡性养老金 =6720×0.6×5×1.40×1%=282.24元
新过渡性养老金 =6987×0.6×5×1.40×1%=293.45元
补发差额=（293.45-282.24）=11.21元/月×补发3个月=33.63元
综上，这个例子基础养老金补发差额114.96元，过渡性养老金补发差额33.63元，一共能补发148.59元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
三、辽宁本溪养老金重算补发的资格条件，哪些人不能补发？
养老金重算补发需要满足以下条件：
1.身份条件：
需要是职工养老保险的退休参保人。这是因为只有职工养老保险参保人的基础养老金是由统筹账户进行发放的，而养老金重算补发的部分是基础养老金的重新计算得出的差额。
2.时间条件：
必须是本年度办理了退休手续的人员。养老金重算补发是针对本年度退休人员进行发放，因为只有本年度的计发基数发生变化，需要对于基础养老金进行重新计算。
需要在本年度计发基数公布之前退休的人员。这是因为本年度计发基数公布之后退休的人员，都是按照新的计发基数进行发放养老金的，所以没有重算补发的必要。
3.状态条件：
退休人员需要处于养老金正常发放状态。这意味着退休人员需要定时开展养老待遇认证，才可以正常享受相应的养老金待遇。
4.缴费条件：
缴纳养老保险满15年。这是为了确保退休人员为个人养老金账户做出了足够的贡献，保证退休后的基本生活。
缴费基数要足额。即在工作期间所缴纳的养老保险费用需要达到一定的金额，这是为了防止有人通过缴费最低的方式来满足其他条件，从而获得不公平的优惠。
5.特定情况：
对于部分事业单位已退休的“中人”，即调整前参加工作、调整后退休的人员，他们也将获得差额补发。
对于事业单位退休人员的职业年金补发，也是提高退休人员待遇的补充养老保险制。
6.过渡性养老金条件（针对特定人群）：
1995年12月31日以前参保，2024年1月1日后办理退休手续的人员，其过渡性养老金将按照特定公式进行计算，并分三年过渡到全额发放。
以上条件是为了确保养老金重算补发的公平性和合理性，保证退休人员的权益。请注意，具体条件可能因地区和方案差异而有所不同，建议咨询当地社保部门以获取最准确的信息。
以上就是辽宁本溪养老金计发基数的全部内容，希望对你有帮助，欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。