7月起，湖南省工资、养老金迎来“三项调整”，看看与你有关吗？下面随新社通qpp小编一起了解湖南省工资、养老金迎来“三项调整”详情。
时间来到七月，现在已经是第三季度、下半年了，湖南省七月份起工资收入、养老金福利方面，有三项新的动态，看看与你有关吗？挺重要的。
尤其是职工养老金，7月起总共有两项调整，惠及许多退休人员。
一，7月份，湖南最新宣布提高最低工资标准
7月3日，湖南省人社厅公布了《关于调整2024年最低工资标准的通知》，将上调湖南最低工资标准，调整后的“新标准”如下：
月最低工资标准（适用于全日制劳动者）档次调整为：2100元/月、1900元/月、1700元/月；湖南小时最低工资标准（适用于非全日制劳动者）档次调整为：21元/小时、19元/小时、17元/小时。新标准将会从9月1日起实施。
最低工资标准提高之后，类似于失业保险金、加班费、病假工资、试用期工资，销售人员底薪，一些赔偿的标准等等。
也都会随之水涨船高，因为有一定的挂钩关系。所以各位上班族要留意了、许多人到手的收入将会迎来增加。
二，7月份，湖南省职工养老金将完成上涨调整、迎来待遇补发。
六月底，湖南也公布了今年的养老金调整细则，凡是去年年底之前已经办了退休手续、并且按月领养老金的人，待遇将迎来调整补发，而且明确了最迟会在7月31日前补发到位。
而目前已经有陕西、四川、江西、青海、重庆等地，已经率先将待遇补发到位了，鉴于每年各地进程不会间隔太远，所以预计湖南的补发也不会太远了。
看到湖南今年定额调整29元，与养老金挂钩百分比是0.84%，而高龄倾斜的标准还提高了，体现了对于高龄退休人员的关怀。
现在七月中旬来临之际，距离七月底也只剩下几周时间了、所以湖南的各位退休职工要留意养老金补发的进展动态，注意账目变化，下面我们看两个案例计算分析。
假设湖南常德市一位企业退休职工A，工龄30年、养老金2600元、今年62岁，不享受高龄倾斜，今年可以涨：29+（30*1.12）+（2600*0.84%）=84.44元/月，个人的涨幅为84.44/2600=3.25%、可见略高于全省平均涨幅3%。
这说明个人的涨幅不一定恰好就是3%。
然后湖南长沙一位事业单位退休人员B，工龄35年、养老金6000元、今年71岁，可以上涨：29+（35*1.12）+（6000*0.84%）+20=138.6元，个人涨幅为138.6/6000=2.31%。
可见企业退休人员A、由于养老金水平低一些、所以个人的涨幅反而高一些。
二，7月起，湖南养老金计发基数后续将迎来公布、养老金迎来重算补发
今年一月份以来，各地最新办理退休的职工，由于2024年养老金计发基数暂未公布，所以各地区基本都会选择使用2023年的基数“预发计算”养老金待遇，除了黑龙江以外。
其他的各个省份，一月起新退休的职工将会迎来“计发基数更替”，重新核算养老金，而各地的这个新数据基本都会在七月之后才陆续出炉，以湖南省为例说明。
湖南2023年计发基数7417元、相比2022年7132元上涨了285元、涨幅4%，这个涨幅比去年的养老金集中调整的涨幅3.8%还要高一些。
随着经济发展今年的计发基数预计还会增长（这一项基数数据是用来核发养老金的一项重要参数，是其中的一个数据）
假设今年的基数涨幅3.6%，那么将提高到7417×1.036=7684元左右（后续以实际数据为准）因此今年一月之后新办理退休的企、事业单位职工，下半年将会迎来基数更替、并且补发基础养老金和过渡性养老金的计算差额。
这一轮调整的差额的计算公式有点复杂、不同于养老金上涨的“三步走”计算，具体如下：
①“基础养老金”补发总金额=应补发的时间月数×（2024年新的养老金计发基数-2023年计发基数）×（1+本人平均缴费指数）÷2×养老保险缴费年限（含视同年限）×1%；
②“过渡性养老金”补发总金额=应补发时间月数×（2024年新的养老金计发基数-2023年计发基数）×（1+养老保险缴费指数）÷2×视同缴费年限×过渡性系数。
（各地或可能存在一定的差别）。
这意味着，湖南七月起，相关在职和退休人员福利待遇都将上涨。综上所述
七月起，湖南省工资、养老金迎来“三项调整”，特别是养老金，七月将迎来调整补发到位，后续下半年还有计发基数出炉、重算补发，都挺值得期待的。
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