2024年浙江省养老金调整方案：女士65岁能享受高龄倾斜，企退人4000元涨多少？看看下面随新社通qpp小编一起了解2024年浙江省养老金调整方案详情。
浙江省2024年养老金调整细则出炉了，可以说亮点多多，而且风格鲜明，延续了去年的一些做法。
一，浙江省2024年养老金调整方案有什么新变化？侧重点如何？
按照浙江省人社厅公布的养老金调整方案，定额，挂钩，倾斜三部分的调整方案整理如下。
其中定额调整31元（相比去年提高了1元），挂钩调整的百分比0.86%。
【浙江方案今年的侧重点、新变化】
①我们看到定额调整上涨一元、全国今年只有六个地区提高了定额调整标准、比较难得。
②浙江的工龄挂钩调整仍然是分区间段计价、15年~30年的部分工龄单价1.8元，30年以上的单价2.2元。
这两个区间段单价在全国来看是比较高的。体现了对于工龄的高度重视。
③高龄倾斜部分独树一帜：男士和女士的享受高龄倾斜的门槛不同、体现了女士优先。浙江女性退休人员在上一年度满65岁，不满70岁的每月能多涨12.5元。但是男士需要满70岁才行。
二，总共补发几个月差额？什么时候补发到手呢？看看案例
7月2号补发待遇方面、已经有新的动态、全国范围内已经有江西省，青海省两地的退休人员表示收到了今年上调的部分待遇差额，可见部分地区动作比较快、率先补发了。也预示着浙江省补发到位也不会太远了、因为最迟的时间节点也是7月31日补发。
“涨一补六”，会补发今年一到六月的6个月的差额，下面看看浙江的4000元养老金、两个案例计算。
（1）假设杭州一位男性退休人员工龄30年、养老金4000元，今年64岁、不享受高龄倾斜，那么今年可以上涨：
31+（15*1.1+15*1.8）+（4000*0.86%）=108.9元，个人的涨幅为108.9/4000=2.72%，接近百分之三。
（2）假设浙江温州、一位女性退休职工刘阿姨、工龄27年，今年66岁、养老金4000元，因此能够享受高龄倾斜、每月上涨的金额就是31元+（15*1.1+12*1.8）+4000*0.86%+12.5元=116元、个人的涨幅接近3%。
上面两位补发六个月的话、分别能够补发108.9×6=653.4元。116×6=696；可见补发金额都是600多元左右。
因此浙江省、全省范围内2023年12月31日前、办理退休手续并领取养老金的城镇职工，在7月领取养老金的时候会收到两笔钱：
一笔是7月份“按新标准”发放的养老金、另外一笔是补发今年1~6月的上涨待遇差额，大家要注意区分核对金额了。
参考上面的案例计算，浙江的各位企业退休人员、如果不享受高龄倾斜的话，补发金额基本都在1000元以内，4000元养老金上涨金额基本在百元上下浮动。算一算，你也在这个范围内吗？
综上所述：
2024年浙江养老金方案出炉，按照今年的进程，将会在7月底之前补发到位，而且目前青海和江西已经开始率先在补发差额了，所以相信浙江补发到位也不会太远了。
所以从今天起需要随时保持关注了、4000元养老金的人算下来补发的金额多半在1000元内。
当然如果能够享受高龄倾斜、或者其他倾斜，那么就会多一些了。
以上就是2024年浙江省养老金调整方案的全部内容，希望对您有帮助，欢迎关注/下载新社通app解锁更多社保专业精彩资讯及实用小工具!