云南昆明养老金计发基数公布，2023新退休人员补差如何算？查阅新社通app显示，云南昆明2023年的养老金计发基数公布，由7767元上涨至8023元，增长3.3%。
云南昆明养老金计发基数2024年还未公布，这主要是由于大部分区域通常在年中或年末宣布当年度的退休金计发基数。如果他们在这之前就退休了，那么他们的养老金就只能按照上一年的计发基数来预发待遇，等待下半年再进行二次核算和补发，那么下面随新社通小编一起来看看云南昆明养老金计发基数是多少？补发金额如何计算？
云南昆明2023养老金计发基数是多少？2023养老金计发基数排名情况如何？
据新社通app显示，云南昆明公布2023年1月1日至12月31日企业和事业单位退休基本养老金计发使用的基数为7767元/月。按照新的计发基数计算，实际上基础养老金计发基数应当是7767元，增长了256元。这一公布对于退休人员来说是好消息，但实际能够补发多少钱还需要根据个人情况再进行具体计算。对于没有过渡性养老金的退休人员来说，补发的金额主要与工龄、养老保险缴费指数等因素有关。
随着云南昆明公布计发基数，大家来了解一下目前在全国排名前几位的情况如何呢？下面是小编整理的养老金计发基数排名前十详情：
据新社通app显示，2023年黑龙江位列第一位，增长率达到9.63%；西藏排名第二，增长率为9.00%；浙江排名第三，增长7.84%。排名前10的还有：新疆、上海、山东、海南、内蒙古、福建、北京。
云南昆明养老金计发基数是怎么确定的
养老金计发基数指的是养老保险的缴费基数，用于计算应当交纳养老保险费的比例。它主要与个人的工资基数有关，但与未来的养老金数额和社会平均工资无关。
确定养老金计发基数的方法主要基于本年度当地职工月平均工资的一定比例。首先，需要确定本年度当地职工月平均工资，这个数据通常由当地统计局或人力社保局公布。然后，根据参保人员的缴费年限和缴费比例等因素，确定一个比例系数。养老金计发基数的具体计算方法为：本年度当地职工月平均工资乘以这个比例系数。
需要注意的是，具体的比例系数可能因地区、行业和方案的变化而有所不同。因此，在实际操作中，需要参考当地的具体方案和法规来确定养老金计发基数。
云南昆明2023养老金计发基数公布后2023新退休人员补差如何算？举例说明
云南昆明养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2023年3月云南昆明退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为33年，4月重算补发，补发3-3月共1个月差额，据新社通app计算器显示：
养老金补发如何计算呢？看看计算公式：
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
原基础养老金=7767×（1+0.6）÷2×33×1%=2050.49元
新基础养老金=8023×（1+0.6）÷2×33×1%=2118元
补发差额=（2118-2050.49）=67.51元/月×补发1个月=67.51元
综上，这个例子基础养老金一共能补发78.27元。
特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，云南昆明过渡系数是1.40%，5年视同缴费年限，能补发多少？
原过渡性养老金 =7767×0.6×5×1.40×1%=326.21元
新过渡性养老金 =8023×0.6×5×1.40×1%=336.97元
补发差额=（336.97-326.21）=10.76元/月×补发1个月=10.76元
综上，这个例子基础养老金补发差额67.51元，过渡性养老金补发差额10.76元，一共能补发78.27元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
云南昆明养老金重算补发时，需要符合什么条件？
养老金重算补发的条件主要包括以下几个方面：
参保人员身份：
必须是职工养老保险的退休参保人。这是因为只有职工养老保险参保人的基础养老金是由统筹账户进行发放的，统筹账户的资金来源于用人单位所缴纳的养老保险费用。而居民养老保险的基础养老金则是部分发放的补贴，并不来源于个人所缴纳的养老保险费用。
计发基数公布时间：
养老金重算补发只针对于在本年度计发基数公布之前退休的人员进行发放。因为本年度计发基数公布之后退休的人员，都是按照新的计发基数进行发放养老金的，所以没有重算补发的必要。
退休手续办理时间：
养老金重算补发是针对本年度退休人员进行发放，因此参保人员需要是在本年度办理了退休手续的人员。
养老金发放状态：
退休人员需要处于养老金正常发放状态。这意味着退休人员需要定时开展养老待遇认证，以确保可以正常享受相应的养老金待遇，每月领取到养老金。
缴费年限和缴费基数：
参保人员需要在退休前至少连续缴纳养老保险满15年，并且缴费基数要足额。这是为了确保参保人员为个人养老金账户做出了足够的贡献，保证其退休后的基本生活。
特殊情况下过渡性养老金的补发：
对于特定时间（如1995年12月31日以前参保，2024年1月1日后办理退休手续）的参保人员，其过渡性养老金的补发有特定的计算方法和过渡期限。
总结来说，养老金重算补发的条件主要围绕参保人员的身份、退休手续办理时间、计发基数公布时间、养老金发放状态、缴费年限和缴费基数等方面。同时，对于特定情况下的过渡性养老金补发，也有特定的计算方法和过渡期限。如需了解具体的补发金额和补发时间，建议咨询当地的社保部门工作人员。