云南大理养老金计发基数公布，2023新退休人员补差如何算？2023年云南大理的养老金计算基数设定为8023元，这一基数的确定对于计算当年退休人员的养老金具有关键性作用。涨幅情况：与2022年的养老金计发基数7767元相比，2023年的基数增加了256元，同比上涨了3.3%。
据新社通app获悉，目前，全国大部分省市已经公布了2023年的养老金计发基数，这一数据对于确定2023年新增退休人员的养老金水平至关重要。养老金计发基数是计算退休人员养老金待遇的重要依据，其大小直接影响着退休人员每月能够领取的养老金数额。那么云南大理养老金计发基数公布后，2023年新退休人员补差怎么算？下面就随新社通app小编一起来看看详情。
云南大理2023养老金计发基数是多少？2023养老金计发基数排名情况如何？
据新社通app获悉，云南大理养老金计发基数为8023元，去年是7767元，增长了3.3%左右。
随着云南大理公布计发基数，大家来了解一下目前在全国排名前几位的情况如何呢？下面是小编整理的养老金计发基数排名前十详情：
据新社通app显示，2023年上海位列第一位，养老金计发基数达到12183.00元，增长率为6.91%；北京排名第二，养老金计发基数为11525.00元，增长率为4.00%；西藏排名第三，养老金计发基数11010.00元，增长率为1.99%。排名前10的还有：广东（10791.00元，9.00%）、天津（9028.00元，3.99%）、湖北（9016.00元，3.97%）、江苏（8690.00元，2.00%）、青海（8613.00元，3.66%）、四川（8591.00元，0.96%）、海南（8141.00元，3.29%）。
云南大理养老金计发基数是怎么确定的
本年度云南大理养老金计发基数，一般为当地上一年度的社会平均工资。
最初在2005年法规基础养老金与退休时上年度在岗职工平均工资挂钩。
2019年，我国为了减轻企业的社保缴费压力，确定将社保缴费基数上下限的核定社平工资统一为“全口径城镇单位就业人员平均工资”（以下简称为“全口径社平工资”）。社保缴费基数降了，但养老金水平不能降，因此出现各地单独公布养老金计发基数的过渡手段，也就是说，养老金计发基数并不完全等同于“全口径社平工资”，但未来应该会统一为“全口径社平工资”。
云南大理2023养老金计发基数公布后2023新退休人员补差如何算？举例说明
云南大理养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？首先一起来看以下看这个计算公式：
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2023年6月云南大理退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为29年，11月重算补发，补发6-11月共5个月差额，具体计算如下：
原基础养老金=7767×（1+0.6）÷2×29×1%=1801.94元
新基础养老金=8023×（1+0.6）÷2×29×1%=1861元
补发差额=（1861-1801.94）=59.06元/月×补发5个月=295.3元
如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，云南大理过渡系数是1.40%，7年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？
原过渡性养老金 =7767×0.6×7×1.40×1%=456.7元
新过渡性养老金 =8023×0.6×7×1.40×1%=471.75元
补发差额=（471.75-456.7）=15.05元/月×补发5个月=75.25元
综上，这个例子基础养老金补发差额295.3元，过渡性养老金补发差额75.25元，一共能补发370.55元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
云南大理养老金重算补发时，需要符合什么条件？
不是所有退休人员都能享受养老金的重算补发。具体来说，以下几类人员可能无法享受：
未参加基本养老保险的人员；
未达到法定退休年龄的人员；
缴费年限不足的人员；
其他不符合相关法规的人员。