辽宁葫芦岛公布2023年养老金计发基数，退休养老金涨多少怎么算？据新社通app获悉，辽宁葫芦岛公布2023年养老金计发基数为6987元，增涨了267元。退休养老金涨多少怎么算？部分地区农民养老金也迎来补发，养老金计发基数，是一项非常重要的计算养老金的因素。
据新社通app获悉，目前，全国大部分省市已相继公布了2023年的养老金计发基数，这一关键数据的出炉，对于确定今年新增退休人员的养老金水平具有举足轻重的作用。养老金计发基数，作为计算退休人员养老金待遇的依据，其数值大小直接关系到退休人员每月能够领取的养老金数额。具体而言，养老金计发基数越高，退休人员每月领取的养老金就越多，反之则越少。那么，辽宁葫芦岛养老金计发基数公布后，2023年新退休人员补差怎么算？下面就随新社通app小编一起来看看详情。
2023年最新辽宁葫芦岛养老金计发基数是多少？
据新社通app显示，辽宁葫芦岛2023年的养老金计发基数公布了，确定辽宁葫芦岛企业职工和事业单位人员的基本养老金按照6987元计发，上涨了267元，上调的幅度是3.97%。
全国2023年养老金计发基数排名前十的城市，看看有你的城市吗？在这里简单分享一下：
辽宁葫芦岛养老金重算补发的资格条件是什么？
养老金重算补发的条件通常包括以下几个方面：
退休时间：必须是在本年度内办理了退休手续的人员，并且是在本年度计发基数公布之前退休的。因为养老金重算补发是针对本年度退休人员进行发放，由于本年度的计发基数发生变化，所以需要对于基础养老金进行重新计算。本年度计发基数公布之后退休的人员，都是按照新的计发基数进行发放养老金的，所以没有重算补发的必要。
养老保险缴纳：退休人员需要交够能领养老金的最低年限，也就是需要满足一定的养老保险缴纳条件。
无违法记录：退休人员需要没有不良记录和违法行为，比如服刑期间是不享受养老金重算补发的。
养老金正常发放状态：退休人员需要处于养老金正常发放状态，也就是说需要定时开展养老待遇认证，才能正常享受相应的养老金待遇，包括养老金重算补发的那部分金额。
养老金计发基数：退休时的养老金计发基数采用的是上一年的计发基数，即属于预发养老金的情况。如果退休时已经采用本年度的养老金计发基数，则属于最终养老金，没有重算补发的必要。
请注意，具体的养老金重算补发条件可能会因地区和方案差异而有所不同，建议咨询当地社保部门或银行以获取最准确的信息。
2024年辽宁葫芦岛养老金重算后补发多少的计算公式（举例说明）
辽宁葫芦岛养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？首先一起来看以下看这个计算公式：
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2023年1月辽宁葫芦岛退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为35年，5月重算补发，补发1-5月共4个月差额，具体计算如下：
原基础养老金=6720×（1+0.6）÷2×35×1%=1881.6元
新基础养老金=6987×（1+0.6）÷2×35×1%=1956元
补发差额=（1956-1881.6）=74.4元/月×补发4个月=297.6元
如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，辽宁葫芦岛过渡系数是1.40%，9年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？
原过渡性养老金 =6720×0.6×9×1.40×1%=508.03元
新过渡性养老金 =6987×0.6×9×1.40×1%=528.22元
补发差额=（528.22-508.03）=20.19元/月×补发4个月=80.76元
综上，这个例子基础养老金补发差额297.6元，过渡性养老金补发差额80.76元，一共能补发378.36元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
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