提高缴费档位提供了更多的灵活性，允许个人根据经济状况调整。相比之下，保持稳定的缴费年限更能确保养老金的稳定增长。新社通根据养老保险计算规则给出相关的养老规划。举例广东茂名
笔友康某性别：女士，1985出生，社保已缴19年，到退休时55岁，社保累计总缴年数：35年，按：60%档位缴纳。
规划前：55岁第一个月约领4300元，新社通APP-养老金规划后：55岁第一个月约领4900元
规划前和规划后的差额为4900-4300=600元，规划养老也是一个不断积累和成长的过程。我们如何理财，如何让资金在时间的魔法下增值；如何规划生活，如何在有限的资源下创造出最大的幸福感；如何面对衰老，如何以积极的心态去拥抱每一个生命的阶段。
社保是现阶段对员工来说很重要的一个养老保险。员工在企业工作期间，企业应为员工办理社保，社保的缴纳方式是企业与个人一起负担相应的比例进行缴纳。很多人会问社保怎么交划算，新社通丫丫和大家一起探讨一下这个问题。
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