社保分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不同保险的缴费基数和比例有所不同。在自缴社保时，要根据自己的实际需求和经济能力，合理选择社保档次。一般来说，养老保险和医疗保险是必备的，其他保险可根据个人需求选择。 新社通根据养老保险待遇的计算规则作出相关的规划。举例湖南常德
规划前：参保城市：湖南常德，性别：男士，出生年月：1980，已缴年限：18年，总缴年数：34年，退休年龄：60岁，缴费档位：60%。
规划前：60岁第一个月约领3500元，新社通APP-养老金规划后：60岁第一个月约领3900元
将养老规划纳入年轻生活的版图，是智慧生活的又一新篇章。它标志着年轻人不再局限于眼前的成就，而是以一种更加成熟和全面的视角，规划自己的长远未来。
如果只缴纳了15年的社保，且是按照最低标准缴纳的，那么退休后领取的养老金自然就不会太高。这1000元左右的养老金，在如今物价飞涨的时代，想要维持一个体面的退休生活，无疑是杯水车薪。 那么，面对这样的现实，我们应该怎么办呢？我认为，未雨绸缪、提前规划是关键。首先，我们应该尽可能地延长社保缴费年限，提高缴费基数。这样不仅可以增加退休后领取的养老金数额，还可以享受更多的社保福利。其次，我们可以考虑通过投资理财、购买商业保险等方式来补充自己的养老资金。这样不仅可以分散风险，还可以在一定程度上提高我们的养老水平。
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