缴费年限构建了养老金的坚实基础，如同建筑的地基；而缴费档位则是在此基础上的增量装饰。在资源有限的情况下，首先确保地基稳固（足够长的缴费年限），再考虑如何精美装修（适当提升缴费档位）。新社通根据养老金待遇的计算原则作出相关的规划。举例云南丽江
规划前：参保城市：云南丽江，性别：女士，出生年月：1986，已缴年限：2年，总缴年数：19年，退休年龄：55岁，缴费档位：60%。
规划前：55岁第一个月约领2200元，新社通APP-养老金规划后：55岁第一个月约领2800元
两者之间差额为2800-2200=600元。
现在年轻人在追求梦想的道路上，也越来越多想到养老规划的重要性。这不仅是对未来的一份期待，更是对家人和社会的一份责任。因此，养老规划已成为当代年轻人不可或缺的青春必修课。
社保是现阶段对员工来说很重要的一个养老保险。员工在企业工作期间，企业应为员工办理社保，社保的缴纳方式是企业与个人一起负担相应的比例进行缴纳。很多人会问社保怎么交划算，新社通丫丫和大家一起探讨一下这个问题。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）