社保是现阶段对员工来说很重要的一个养老保险。员工在企业工作期间，企业应为员工办理社保，社保的缴纳方式是企业与个人一起负担相应的比例进行缴纳。很多人会问社保怎么交划算，新社通丫丫和大家一起探讨一下这个问题。
参保人的缴费年限、缴费档位，和退休养老金息息相关。那么，缴费年限和缴费档位，到底哪个更重要呢？同样多的钱，用于增加缴费年限，或者用于提高缴费档位，哪个更划算呢？新社通根据养老保险待遇的计算规则作出相关的规划。举例江西赣州
退休地：江西赣州，性别：女士，出生年月：1994，已缴年限：4年，总缴年数：28年，退休年龄：55岁，缴费档位：100%。
规划前：55岁第一个月退休工资约5400元，新社通APP-养老金规划后：55岁第一个月退休工资约6100元
规划后每月可多领退休工资：6100-5400=700元
社保养老金的领取数额受多种变量影响，其中，个人的缴费年限扮演着至关重要的角色。在其它条件一致的情况下，那些工作年限更长的退休人员通常能享受到更高水平的养老金待遇。值得注意的是，虽然所有退休人员都依据相同的养老金计算公式来确定其养老金数额，但由于缴费年限的差异，每个人的计算结果也会有所不同。以上便是关于退休养老金的基本概述。若您对社保领域的相关知识抱有浓厚兴趣，敬请关注新社-app，我们将为您带来更多专业且深入的资讯说明！
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