今日，我们来聊聊秦某的退休待遇情况。她凭借着30年的职场生涯，目前每月能享受到的养老金是5400元。然而，令人感到奇妙的是，她的一个工龄稍短的朋友老柯（26年工龄）却能每月领取到6030元的养老金。这样的差异让人不禁思考：究竟是什么原因造成了这样的不同？或许，你们的亲友圈中也有工龄相仿的退休人士，她们每月的养老金待遇又是怎样的呢？非常欢迎大家来分享自己的经历和见闻，让我们一同揭开这一现象的神秘面纱。
以五指山这座城市作为背景，社保网-APP来对比两位退休人员的养老金情况： 第一位是秦某，他在五指山退休，社保缴费的年限达到了26年，于58周岁时退休，且他一直是按照130%的缴费档位进行缴纳的。 另一位是老柯，同样在五指山退休，但他的缴费年限稍长，为30年，也是在58周岁时退休。不过，与秦某，不同的是吕某是按照90%的比例来缴纳社保的。 （注：此讨论中，社保网-APP暂不考虑过渡养老金。）
新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！：两者相差6030-5400=630元。
通过养老金公式简单来看，养老金的因素主要有：社平工资、本人指数化月均缴费工资、缴费年限、个人账户储存额和计发月数。但是再深入剖析就会发现，本人指数化月均缴费工资跟社平工资和缴费基数有关，所以这一项应该最终归结到缴费基数高低。而个人账户储存额也直接受缴费基数高低。计发月数主要跟退休年龄有关系。所以，综合来看，养老金的最主要、最直接因素应为：退休上一年度在岗职工社平工资、缴费基数、缴费年限和退休年龄这四项。故老柯您跟秦某您俩退休年龄和社平工资是相同的，您俩退休金差异的只有缴费基数和缴费年限啦。但是，老柯的缴费年限又比秦某要长，所以秦某的缴费基数肯定比您的高出很多！
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）