2024年养老金计发基数陆续出炉,江苏镇江哪些人能够重算补发养老金?

2025-01-11 10:58:11社保网

  江苏镇江养老金重新核算最新消息,养老金计发基数公布能补发多少钱?据新社通app获悉,江苏镇江公布2023年养老金计发基数为8785元,增涨了172元。退休养老金涨多少怎么算?部分地区农民养老金也迎来补发,养老金计发基数,是一项非常重要的计算养老金的因素。

  据新社通app获悉,随着我国人口老龄化的不断加剧,养老金问题逐渐成为社会关注的焦点。而养老金计发基数的计算方法则直接关系到每一位参保人员的养老金待遇。在计算养老金时,我们需要准确核实缴费年限和缴费比例等关键因素,并按照相关法规来计算养老金计发基数以及其他相关因素。那么,江苏镇江养老金计发基数公布后能补发多少i钱?

  江苏镇江养老金计发基数公布

  据新社通app显示,江苏镇江2023年职工养老金计发基数终于迎来公布——2023年江苏镇江企业职工养老金计发基数为8785元。比上一年增加172元,增长2%。

  江苏镇江养老金计发基数公布后今年新退休人员补差如何算?

  江苏镇江养老金计发基数公布,会安排重新核算养老金,并进行差额补发,少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

  养老金有多少补发呢?首先一起来看以下看这个计算公式:

  基础养老金=养老金计发基数×(1+本人月平均缴费指数)÷2×累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%

  养老金计发基数,新旧基数替换,则可以计算出差额。

  举个例子,如果您是2024年1月江苏镇江退休的,个人平均缴费指数为0.6,缴费年限为16年,4月重算补发,补发1-4月共3个月差额,具体计算如下:

  原基础养老金=8613×(1+0.6)÷2×16×1%=1102.46元

  新基础养老金=8785×(1+0.6)÷2×16×1%=1124元

  补发差额=(1124-1102.46)=21.54元/月×补发3个月=64.62元

  如果您是“退休中人”,有“视同缴费年限”,“过渡养老金”也会一并重算补发,全国通用的计算公式如下:

  过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(大约在1.0-1.4之间,各地不同)×1%

  其中过渡系数各地不尽相同,江苏镇江过渡系数是1.20%,7年视同缴费年限,视同缴费指数是0.6,能补发多少?

  原过渡性养老金 =8613×0.6×7×1.20×1%=434.1元

  新过渡性养老金 =8785×0.6×7×1.20×1%=442.76元

  补发差额=(442.76-434.1)=8.66元/月×补发3个月=25.98元

  综上,这个例子基础养老金补发差额64.62元,过渡性养老金补发差额25.98元,一共能补发90.6元。

  各地公布的养老金计发基数不同,个人情况也因人而已,重算补发金额也各人不同,但能确定的是,养老金计发基数肯定上调,调整金额接下来几个月会陆续补发到位!

  下面已经公布2023年养老金计发基数的前10省份的具体情况

  

  养老金计发基数与社平工资有什么关系?

  养老金计发基数与社平工资(即社会平均工资)之间存在紧密的关系,主要体现在以下几个方面:

  直接影响:

  养老金计发基数通常与个人工资收入相关,而个人工资收入往往受到社平工资的影响。当社平工资上涨时,意味着整体工资水平提高,个人工资收入也可能相应增加,从而影响到养老金计发基数的确定。

  间接影响:

  社平工资的变动还可能通过影响社保缴费基数的调整来间接影响养老金计发基数。社保月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的,而职工的工资水平通常与社平工资有关。因此,社平工资的变动可能导致社保缴费基数的调整,进而影响到退休后养老金的计发。

  在养老金计发基数的确定过程中,有关部门会根据经济发展、社会平均工资水平以及养老保险制的可持续性等因素进行综合考虑。因此,社平工资作为反映社会经济发展水平的重要指标之一,其变动情况也会成为有关部门调整养老金计发基数时的重要参考依据。

  温馨提示:本数据源于网络,仅供参考!具体需以当地具体法规为准!

  以上就是江苏镇江养老金计发基数的全部内容,希望对你有帮助,欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。

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