退休人员退休金计算方法：
基本养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×20/100 实际缴费工资累计额的11%/10年×12月（/代替除号）。
基础养老金的月发放标准是：以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数每缴费满一年发给1%。
人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定）。
本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限（工龄）×1%。
以双鸭山这座城市作为背景，社保小编来对比两位退休人员的养老金情况： 第一位是康某，他在双鸭山退休，社保缴费的年限达到了32年，于62周岁时退休，且他一直是按照120%的缴费档位进行缴纳的。 另一位是老郑，同样在双鸭山退休，但他的缴费年限稍长，为36年，也是在62周岁时退休。不过，与康某，不同的是吕某是按照80%的比例来缴纳社保的。 （注：此讨论中，社保小编暂不考虑过渡养老金。）
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算所得出：康某与老郑的差别，缴费年限、缴费档位不同的情况下，差别6180-5290=890元。 退休金的影响因素有哪些呢？ 缴费年限：工龄不仅关系到退休前每月的工资，还可能影响退休后的补贴。缴费年限与缴费水平：缴费满15年仅是享受养老金的最低年限要求，实际缴费年限越长，养老金待遇越高。 社平工资：就是退休地，退休省份的选择很关键。不仅仅关系到养老金的计发，也关系到养老金的增长，养老保险的缴费。不同地区的社会平均工资差异会导致养老金的显著差别。 缴费档位：社保缴费比例从60%至300%不等，直接影响退休后养老金的待遇。缴费档位影响社保卡个人账户余额：个人账户养老金是养老金待遇的重要组成部分。 退休年龄：就是我们常说的计发月数，退休年龄越晚，计发月数越小，可能导致个人账户养老金略高。 以上四大因素是能够影响我们养老金高低的关键因素，这些因素共同影响着个人退休金的数额，确保退休金计算的准确性和公平性。
温馨提示：本数据仅供参考！仅供参考和学习交流之用，不对您构成任何决策建议。具体需以当地有关法规为准！