基础养老金又称社会性养老金,它是退休人员基本养老金的重要组成部分。在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数。即:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%。
提示:退休金由三个部分组成:基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。
(1)基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
上年度在岗职工月平均工资:一般以当地统计部门公布的数据为准,反映了当地一定时期内职工的平均工资水平。
本人指数化月平均缴费工资:其计算公式为:本人指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。而本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值,缴费工资指数是指参保人员本人月平均缴费工资与上年度当地在岗职工月平均工资的比值。
(2)个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。
(3)过渡性养老金:(上一年退休地在岗职工月平均工资×视同缴费年限)×1.4%
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同事希某退休城市在张家口,性别:女,出生年份:1970,总缴年数18年,缴费档次:70%,新社通app养老金计算器所得:
基础养老金=(养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%≈1110元
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数(养老保险计发月数:50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月)≈480元
预计养老金合计=1110+480=1590元
新社通app养老金计算器所得出,每月领取1590元养老金。我们都知道养老金的待遇水平,它是跟缴费年限成正比关系的,我们都知道养老金的待遇水平,它是跟缴费年限成正比关系的,当你的累计缴费年限越长,平均缴费指数越高,那么将来才能够获得一个更高退休养老金的待遇。
基本养老金水平高低的主要因素是什么?
缴费基数:个人缴费能力是指个人在经济上承担养老保险费用的能力,而基数调整则是指根据经济发展和个人收入水平的变化,对养老保险缴费基数进行的调整。随着经济的发展和个人收入水平的提高,养老保险缴费基数可能会相应调整,进而影响个人账户养老金的累积额。同时,个人缴费能力的增强也意味着个人在养老保险中的贡献增加,有助于提升未来养老金的数额。
退休年龄:退休年龄是影响养老金计发月数的关键因素。根据要求,不同的退休年龄对应着不同的计发月数。一般来说,退休年龄越晚,计发月数越小,而个人账户养老金的数额就会相应提高。这是因为晚退休意味着个人有更多的时间继续缴纳养老保险并累积个人账户余额,从而增加了未来领取的养老金数额。
缴费年限:个人缴费年限是确定退休金数额的重要因素之一。一般来说,缴费年限越长,退休后能够获得的退休金就越高。这是因为缴费年限越长,意味着个人为社会养老体系做出的贡献越大,因此理应享有更高的退休金待遇。
社平工资:基础养老金部分与社会平均工资有关,社会平均工资越高,基础养老金也越高。
工作人员在退休之后也会有相应的退休工资,不过我们就要知道如何进行计算自己的工资。这点大家需要根据下面的内容介绍进行了解,才能对这个问题有清楚的了解。新社君整理了以下内容为您解惑,希望对您有所帮助。
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