林某工龄24年，老魏工龄26年。乍一看，似乎，林某的养老金肯定比老魏高。但如果细究起来，事情可能没那么简单。如果林某在职期间的工资水平较高，缴费基数也高，那么他的平均缴费指数就可能超过老魏那么最后计算出来的结果，很可能是工龄较短的林某反而拿到更高的养老金。
这就好比两个人跑步，不能只看谁跑的时间长，还要看谁跑得快。时间短但速度快的人，可能跑的总距离反而更长。
下面新社通一起来看下，以东方为例（不考虑过渡养老金）：
林某退休城市：东方，缴费年限：24年，退休年龄：55周岁，缴费系数：130%
老魏退休城市：东方，缴费年限：26年，退休年龄：55周岁，缴费系数：80%
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退休地相同的情况下，则工龄有24年和26年的参保人员，在平均缴费指数不同的情况下，则每月的养老金待遇也是各不相同的，相对来说，退休地和退休时间相同的情况下，只能保证参保人员的养老金计发基数是相同的，但除此之外，缴费年限、视同缴费年限和平均缴费指数不同的情况下，则每月可计算的养老金待遇也是会相差较大的。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
