退休基本退休金计算方式如下：
退休金分为三个部分，分别是基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金，这三种养老金的计算方法为：
基础养老金=（参保退休时本省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。
过渡性养老金=（上一年阜阳在岗职工月平均工资+上一年阜阳在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数）÷2×1995年12月31日以前未建立个人账户的累积缴费年限×1.3%。
下面随着社保网一起来看看，29年工龄领多少退休金？
退休城市：阜阳，性别：男，出生年份：1965，总缴年数29年，缴费档次：110%，新社通app养老金计算器所得：
基础养老金≈2380元
个人养老金≈215160÷132≈1630元(养老保险计发月数:50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月)
每月可领养老金=基础养老金+个人养老金≈2380+1630≈4010元
新社通app养老金计算器所得出，每月可以领取约4010元。
那么，如何可以多领养老金呢？
1、延长缴费年限：社保只要交满15年就能领到养老金，但这个15年其实是最低标准，能领到的养老金非常低，所以如果有条件的话，就尽量多交几年;
2、提高缴费基数：缴费基数是按用户实际工资来算的，缴费基数越大，能领的就越多;
3、尽量在大城市退休：退休时可以拿多少钱，也和退休地的平均工资水平直接挂钩。平均工资水平越高，拿到手的养老金就越多。
养老金数量多少与上述主要因素有着密切关系，因此，就不可避免出现同样工龄不同省市，养老金有所差异；同一省市，不同缴费指数，养老金也有差异；个人账户余额多钱，也直接影响养老金的多少。
养老金增长调整，依旧采用“三步走”的调整方式。
首先是定额调整，各个地区的退休人员都能获得一个固定金额，这为所有退休人员提供了最基础的保证，无论养老金高低、工龄长短，都能平等地享受到这一份福利，犹如一份温暖的保底关怀。
其次是挂钩调整，主要考量工龄与基本养老金水平两个关键因素。
工龄是对劳动者多年辛勤付出的量化体现，干得越久，涨得越多，激励人们长期稳定地为社会贡献力量；而基本养老金水平挂钩则体现了多缴多得的原则，鼓励人们在工作期间积极参与养老保险，为自己的养老生活积累更多财富。最后是倾斜调整，重点照顾特殊群体。
高龄老人、艰苦边远地区退休人员以及企业退休的转干部都能获得额外补贴。
这一系列调整方式，既保证了公平性，又兼顾了特殊群体的特殊需求，使养老金调整更加人性化。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
