据新社通app小编了解：基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数×平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数139；
过渡性养老金=退休上年度省在岗职工月平均工资×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数
工龄满足36年、38年和40年，退休金的待遇上会有什么样的区别呢？工龄基本上他约等于，我们社保的累计缴费年限，指的就是养老保险的累计缴费年限。当然他也并不是完全等于，社保的累计缴费年限。因为有一部分工作单位没有严格履行劳动合同法的义务，虽然说自己的员工在本单位工作，但是没有给自己的员工交纳社保，所以工龄和这个社保的累计缴费年限，可能并不是一个完全对等的关系。
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在上饶退休、都按170%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：
社保交36年：
基础养老金=5200元
个人账户养老金=4180元?
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约9380元。
社保交38年：
基础养老金=5480元?
个人账户养老金=4410元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约9890元。
社保交40年：
基础养老金=5770元?
个人账户养老金=4650元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约10420元。
养老金体系由两大支柱构成：基础养老金与个人账户养老金。其金额的四大要素分别是：社会平均工资水平、社保缴费档次、累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数。
社保缴费档次对养老金的影响同样不可忽视。缴费档次通常设定在60%至300%的区间内，这一比例直接影响了退休后养老金的领取水平。同时，缴费档次还与个人社保账户的累积余额息息相关，因为个人账户养老金是整体养老金的重要组成部分，其数额的多少将直接影响养老金的总额。
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工龄工资的计算方法是什么？
工龄工资的计算方法主要取决于用人单位的要求以及劳动者的工龄。一般来说，工龄工资是根据劳动者的工龄来计算的工资收入，而工龄通常指的是劳动者以工资收入为主要生活来源的全部或者主要工作时间。
工龄工资的计算方法因公司法规和具体情况而异，但通常有以下几种方式：
一、固定工龄工资
固定工龄工资是指员工在公司工作的一定年限后，每月可以获得的固定金额的工资补贴。其计算公式一般为：固定工龄工资 = 基础工资 × 固定工龄系数。其中，基础工资为员工的基本工资，固定工龄系数为员工达到相应工龄后的对应系数。例如，某公司的固定工龄系数如下：
工龄0-2年，系数为1；
工龄2-5年，系数为1.5；
工龄5-10年，系数为2；
工龄10年以上，系数为2.5。
二、不固定工龄工资
不固定工龄工资是指员工在公司工作的年限所对应的奖金，其计算公式一般为：不固定工龄工资 = （基础工资 + 奖金） × （工龄/总年限）。其中，基础工资为员工的基本工资，奖金为公司设定的奖金标准，总年限为公司的工作年限。例如，某公司的不固定工龄奖金标准如下：
工龄0-2年，奖金标准为500元/月；
工龄2-5年，奖金标准为1000元/月；
工龄5-10年，奖金标准为1500元/月；
工龄10年以上，奖金标准为2000元/月。
三、具体公司的工龄工资计算方式
有些公司会有更具体的工龄工资计算方式，如：
在本公司连续工作满1年的员工每月工龄工资为50元；
满2年的员工每月工龄工资为100元；
满4年的员工每月工龄工资为180元；
之后每增加一年工龄工资增加30元，直至封顶。此外，还有一些公司可能会要求员工连续请假超过一定天数或辞职后复职会重新计算工龄，以及试用期间不计算工龄等。
综上所述，工龄工资的具体计算方法需要根据所在公司的相关法规来确定。员工可以查阅公司的相关法规或咨询人力资源部门，以了解自己的工龄工资计算方式和标准。
养老保险怎么买最划算？
关于养老金怎么交最划算的问题，实际上取决于多个因素，包括个人的经济状况、年龄、健康状况、对未来养老需求的预期，以及所在地的社保方案等。以下是一些综合考虑这些因素后的看法：
选择适当的缴费档次：
居民养老保险通常设有多个缴费档次，从低到高不等。在经济条件允许的情况下，选择较高的缴费档次可能更有利，因为这意味着未来可能获得更多的有关部门补贴和更高的养老金待遇。但也要根据自身的经济状况来合理确定，避免造成过大的经济压力。
对于城乡居民基本养老保险，可以根据自身经济状况，灵活调整缴费档次。例如，在青岛市，今年的缴费档次有10个，从100元到12000元不等。按照不同档次，有关部门补贴也有所不同。
延长缴费年限：
基本养老保险的缴费期限越长，退休后领取的养老金就越高。因此，在经济条件允许的情况下，应尽可能延长缴费年限。
关注方案动态：
各地有关部门可能会根据当地经济发展情况调整养老金方案，包括缴费档次、补贴方案等。因此，定期关注方案变化，以便及时调整缴费计划。
选择计发基数高、有特殊照顾的地区：
不同地区养老金方案有所差异，部分地区的计发基数比较高，退休后能领取的养老金也越高。另外部分地区养老金方案会有优势，每年能够增加的基础养老金会更高一些。
综上所述，要使养老金缴纳最划算，需要综合考虑多种因素并选择最适合自己的缴纳方式和方案。同时，也需要关注方案变化并适时调整自己的缴费计划。
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