退休金：是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休方法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。
退休金计算方式是怎样的2025？
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
个人账户养老金：计算公式为个人账户储存额÷计发月数。
过渡性养老保险=退休时在岗月平均工资*实施个人账户前的缴费年限*1.3%*平均指数。
下面新社君一起来看下，以鹤壁为例（不考虑过渡养老金）：
夏某：退休城市：鹤壁，缴费年限：26年，退休年龄：61周岁，缴费系数：110%
夏某退休后养老待遇测算：
个人养老金=1490元
基础养老金=1990元
预计养老金合计=1490+1990=3480元。
老严：退休城市：鹤壁，缴费年限：30年，退休年龄：61周岁，缴费系数：70%
老严退休后养老待遇测算：
个人养老金=1090元
基础养老金=1860元
预计养老金合计=1090+1860=2950元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！经过计算发现，夏某与老严的在养老金上的差异，主要是由于他们的缴费年限和缴费档位不同所导致的。具体来说，两者的养老金差额达到了530元，即夏某的3480元减去老严的2950元。
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