对于达到法定退休年龄但累计缴费不足十五年的个人，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，有两种处理方式：一是可以选择继续缴费至满十五年，然后按月领取基本养老金；二是可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按法规享受相应的养老保险待遇。
下面来看看，2025年绥化退休金计算公式最新，社保缴费年限（29年/32年/33年）哪个退休金高？
在社保平均工资、退休城市和法定退休年龄这三个要素均保持相同的条件下，社保总缴年数分别为29年、32年、33年时，未来退休后可以拿多少？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在绥化退休、都按150%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：
工龄29年：
基础养老金=3490元
个人账户养老金=2360元?
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约5850元。
工龄32年：
基础养老金=3850元?
个人账户养老金=2610元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约6460元。
工龄33年：
基础养老金=3970元?
个人账户养老金=基础养老金+个人账户养老金=约6660元。
新社APP这篇文章知道，养老金体系由两大支柱构成：基础养老金与个人账户养老金。其金额的四大要素分别是：社会平均工资水平、社保缴费档次、累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数。
其中，社会平均工资水平，即个人退休时所在省份的平均薪资，是养老金计算与发放的重要基准。它不仅影响养老金的初始金额，还关联着养老金的增长速度及养老保险的缴费上限。由于不同地区的经济发展水平与薪资标准存在差异，因此，养老金的数额也会呈现出显著的地域性特征。
灵活就业社保和职工社保区别
缴费基数和比例：
灵活就业人员：按上年全省在岗职工月平均工资的60%-100%为缴费基数。
职工社保是以职工工资情况计算
退休年龄：
根据最新法规，灵活就业人员的退休年龄将逐步调整。男性灵活就业人员的退休年龄保持不变，仍为60周岁。
正常退休后的领取年龄：
男职工退休年龄为年满60周岁。
女干部为55周岁，女工人为50岁。达到上述年龄并且在社保局办理了退休登记手续后，可以按月领取养老保险金。
户籍限制：
灵活就业社保：由于暂时不想上班的，但又不想社保断了的，给自己打工的自由职业者、个体工商户、开店开公司的创业者，都可以自己交灵活就业社保。
职工社保：就是在做打工人交的社保，跟公司签订正式的劳动合同，社保是由公司和个人一起交。
险种不一样：
灵活就业社保是针对没有与用人单位签订劳动合同，劳动时间、收入、工作场所、劳动关系等与企业用人不同的就业形式而设立的社会保险体系。
职工社保：通常包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），保险范围更全面。
退休后的待遇：
灵活就业人员养老保险计入统筹账户部分为缴费基数的12%；
基本养老保险：职工基本养老保险的待遇主要包括按月领取的基本养老金，该养老金根据法规要求计发，并享受正常调整待遇。
基本医疗保险：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到法规要求年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。这包括医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
工伤保险：职工因工作原因受到意外伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
失业保险：为失业人员提供一定期限内的失业补助金，帮助其渡过失业期。
生育保险：为女性职工提供生育期间的医疗和津贴等。
每年养老金调整方式是什么？
养老金调整方式如何呢？
挂钩调整
挂钩调整是通过与个人缴费年限和养老金水平挂钩，鼓励大家多缴费、长缴费，从而提高个人未来的养老金待遇。这种机制设计既体现了对贡献者的尊重，也激发了广大参保人员的积极性。
与缴费年限挂钩：缴费年限越长，增加的养老金越多。例如，某地养老金调整方案中，缴费年限15年及以下部分，月增加一定金额，如15元；缴费年限15年以上部分，缴费年限每满1年月增加一定金额，如1.4元或1.8元。
与基本养老金水平挂钩：以本人上一年度的基本养老金为基数，按一定比例增加。例如，某地养老金调整方案中，以本人2023年12月份的基本养老金为基数增加0.9%或1.15%等。
<倾斜调整针对特定人群，如高龄退休老人和艰苦边远地区的退休人员。高龄老人一般指70岁以上的退休人员，部分地区对65岁以上的老人也有倾斜调整。例如，71岁的老李，在每次养老金调整中都会因年龄因素获得额外待遇，而随着他年纪增加到80岁以上，倾斜标准可能进一步提高，养老金水平也会逐步增加。
定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩；
新社通app社保养老金规划专属方案，点击下方领取！
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！