养老金为啥和退休金是不一样的？九江养老金怎么计算的？接下来和新社小编一起来看看。
2025年养老金如何计算？
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
【注释】计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。
基础养老金计算公式
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
【示例】假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元，累计缴费年限为15年时：
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元;
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元;
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元;
累计缴费年限为40年时：
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元;
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元;
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元。
平均缴费指数就是去年按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候可以计算多少养老退休金的。
退休金和养老金有什么不同，有以下几点
概念不同：
养老金：养老金是指根据我国和地方的相关要求，由职工、雇员或自雇人士在退休时获得的一种经济补贴。它是一种长期储蓄和投资，旨在为个人提供退休后的生活保证。养老金的发放通常基于个人缴纳的养老保险费用和相关法规。
退休金：退休金是指个人在退休后按照相关法规从原工作单位或社会保险机构获得的一种经济待遇。退休金的发放通常基于个人在工作期间的年限、工资水平以及相关法规。退休金可以来自于养老保险基金、企业年金、个人储蓄等多种来源。
缴费方式不同：
（1）退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受；
（2）社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给我国，一部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则；
领取养老金：如果你已经到了退休年龄，别忘了用它来领取你的养老金哦。还有求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等功能，你的社保卡就是你的贴心小管家！
领取方式不同
退休金和养老金有什么不同之退休金的领取方式：按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金，前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。
社会养老保险金由相关部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则。
下面随着新社小编一起来看看九江的灵活就业人员缴费33年能拿多少工资？
退休城市：九江，性别：男，出生年份：1965，总缴年数33年，缴费档次：160%，新社通app养老金计算器所得：
基础养老金≈2960元
个人养老金≈323400÷132≈2450元(养老保险计发月数: 50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月 )
每月可领养老金=基础养老金+个人养老金≈2960+2450≈5410元
新社通app养老金计算器所得出，每月可以领取约5410元。这份养老金不仅能够丰富自己的养老生活，还可以给子女补贴家用，帮衬一下，渡过暂时的困难，若是没有养老金，自己都需要出门打工，甚至成为负担，哪有能力帮助孩子呢！有些年轻人放弃了缴纳养老保险，可以说根本没有预料到未来退休后可能遇到的各种潜在困难，养老金绝对是你对抗任何风险的底气。以上就是新社丫丫带来的全部内容，希望对您有所帮助。
养老金缴纳多少钱，你知道吗
养老保险费的缴纳金额是根据缴费基数和缴费比例来计算的。缴费基数通常根据个人的工资水平确定，有具体的上下限。缴费比例则分为个人和企业两部分。
用人单位和职工个人都需要按照比例缴纳基本养老保险费。具体来说，缴费基数是计算养老保险费的基础，它有一个下限和上限。下限通常是上一年本省平均工资的60%，上限则是本省平均工资的300%。如果个人的税前收入在这个范围内，那么缴费基数就是个人的税前收入；如果税前收入超过上限，那么缴费基数就是上限值。缴费比例方面，个人缴费比例一般为8%，企业缴费比例为20%。
在实际操作中，要确定自己需要缴纳的养老保险费，首先需要了解自己的税前收入和当地的平均工资水平。然后，根据这些信息来确定自己的缴费基数。接下来，应用个人缴费比例（通常为8%）来计算自己需要缴纳的养老保险费。例如，如果一个人的税前收入等于当地平均工资的150%，并且当地平均工资为5000元，那么他的缴费基数就是7500元（5000元150%），他需要缴纳的养老保险费就是600元（7500元8%）。同时，他的雇主也需要按照相应的比例（通常为20%）为他缴纳养老保险费。这样，他就可以享受到养老保险提供的保证了。
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温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
