养老金是一种社会养老保险待遇，也称为退休金或退休费。根据相关法规，养老金是在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会的贡献和享受养老保险的资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。其主要目的是保证职工退休后的基本生活需要。
退休金计算方法：
退休金分为三个部分，分别是基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金，这三种养老金的计算方法为：
基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。
个人账户养老金部分，等于退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
过渡性养老金：（上一年退休地在岗职工月平均工资×视同缴费年限）×1.4%
下面新社小编一起来看下，以沈阳为例（不考虑过渡养老金）：
秦某：退休城市：沈阳，缴费年限：38年，退休年龄：60周岁，缴费系数：110%
老魏：退休城市：沈阳，缴费年限：39年，退休年龄：60周岁，缴费系数：70%
秦某退休测算：
基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%≈2980元
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）2250元
预计养老金合计=2980+2250=5230元。
老魏退休金测算：
基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%≈2530元
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）≈1500元
预计养老金合计=2530+1500=4030元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算结果显示，秦某与老魏的养老金差距源于缴费年限和缴费档位的差异，这一差距具体体现在数额上，秦某的5230元减去老魏的4030元，等于1200元。
对于退休的人员来说，关于退休工资的计算是很重要的一点，我们都需要进行相关的了解。那么关于退休工资是如何进行计算的呢？这就需要我们从下面的内容介绍中进行详细的了解，才能知道具体的要求。新社通-app小编整理了以下内容为您解惑，希望对您有所帮助。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！