工龄是指一个人在某个公司或组织中工作的年数。计算工龄的方式因公司和组织而异，常见的计算方式有以下几种：
1. 入职日期计算：工龄可以根据员工的入职日期来计算。以入职日期为起点，到当前日期的年数即为工龄。比如某人于2020年1月1日入职，当前日期为2022年4月1日，则其工龄为2年。
2. 整年计算：有些公司将工龄按整年计算。例如，员工在一年内工作10个月，即使不满一整年，其工龄也可以算作1年。
3. 月份计算：部分公司将工龄按月份计算。例如，员工在一年内工作10个月，则工龄为10个月。
4. 整月计算：有些公司将工龄按整月计算。例如，员工在一个月内工作20天，即使不满一个月，其工龄也可以算作1个月。
请注意，具体的工龄计算方法会因公司、组织和行业的不同而有所差异。所以最准确的方式是参考所在公司或组织。
据新社通app获悉，
下面社保小编一起来看下，以河池为例（不考虑过渡养老金）：
张某：退休城市：河池，缴费年限：21年，退休年龄：61周岁，缴费系数：120%
张某退休后退休金测算：基础养老金测算每月约1960元
个人养老金测算每月约 1620元
预计养老金合计：基础养老金+个人养老金=1960+1620=3580元。
老韩：退休城市：河池，缴费年限：24年，退休年龄：61周岁，缴费系数：80%
老韩退休后退休金测算：
基础养老金测算每月约1830元
个人养老金测算每月约1230元
预计养老金合计：：基础养老金+个人养老金=1830+1230=3060元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！经过计算发现，张某与老韩的在养老金上的差异，主要是由于他们的缴费年限和缴费档位不同所导致的。具体来说，两者的养老金差额达到了520元，即张某的3580元减去老韩的3060元。
退休人员养老金的高低与哪些因素有关？
退休年龄：影响个人账户养老金的计算。退休年龄越晚，计发月数越小，个人账户养老金可能越高。但需注意，法定退休年龄是固定的，个人需按确定时间退休。
个人养老金账户金额：个人养老金账户的累计金额是直接影响退休工资的一个重要因素。这个金额是由个人在工作期间缴纳的养老保险费用所积累的。缴纳的费用越多，个人养老金账户的金额就越大，从而在退休后能够领取的养老金也就越多。
退休年龄：对退休金数额也有一定影响。一般来说，退休年龄越晚，计发月数越小，个人账户养老金的领取额度可能会略高一些。但需要注意的是，法定退休年龄是我家法规确定的，个人不能随意选择。
社会平均工资水平：影响基础养老金的重要因素。社会平均工资反映了工作地和参保地的经济发展水平。经济发展水平越高，社会平均工资也相应提升，从而带动基础养老金的增加。因此，不同地区的社会平均工资水平不同，基础养老金的数额也会有所差异。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
