养老金金额主要是由基础养老金以及个人账户养老金两者共同组成。
基础养老金是退休人员养老金的重要组成部分，其计算公式为：退休上年度社会平均工资（社平工资）×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。这个公式反映了退休人员在整个职业生涯中的工资水平和社会平均工资之间的关系，以及他们的缴费年限对养老金的影响。
上年度在岗职工月平均工资：一般以当地统计部门公布的数据为准，反映了当地一定时期内职工的平均工资水平。
本人指数化月平均缴费工资：其计算公式为：本人指数化月平均缴费工资 = 退休时当地上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费工资指数。而本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值，缴费工资指数是指参保人员本人月平均缴费工资与上年度当地在岗职工月平均工资的比值。
个人养老金=退休时个人账户累积额/计发月数。
个人账户养老金则是依赖于个人养老金账户的总金额除以相应的计发月份数得到。
过渡性养老金：有视同缴费年限参保人员在退休后会多享受一部分养老金，就是过渡性养老金。
养老金的调整不仅是数字的变化，更是一份对美好生活的期待，让退休人员能够以更加积极的心态享受晚年时光。新社通提供最新规划方案，点击下方领取自己专属的方案吧！
下面来看看，社保交25年、30年、34年实例对比
工龄满足25年、30年和34年，退休金的待遇上会有什么样的区别呢？工龄基本上他约等于，我们社保的累计缴费年限，指的就是养老保险的累计缴费年限。当然他也并不是完全等于，社保的累计缴费年限。因为有一部分工作单位没有严格履行劳动合同法的义务，虽然说自己的员工在本单位工作，但是没有给自己的员工交纳社保，所以工龄和这个社保的累计缴费年限，可能并不是一个完全对等的关系。
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在平凉退休、都按100%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：
社保交25年：
基础养老金=2480元
个人账户养老金=1780元?
每月养老金=2480元+1780元=约4260元。
社保交30年：
基础养老金=2970元?
个人账户养老金=2140元
每月养老金=2970元+2140元=约5110元。
社保交34年：
基础养老金=3370元?
个人账户养老金=2420元
每月养老金=3370元+2420元=约5790元。
新社君这篇文章知道，基本养老金的多少并非随意而定，它深受多重因素的共同影响。个人的工作年限、薪资水平、当地平均工资、养老金账户积累，以及人口平均预期寿命等，都是养老金数额的关键要素。这些因素如同精密的齿轮，相互咬合，共同驱动着养老金的运转。
而在社保缴费方面，不同的档次会带来截然不同的养老金待遇。企业员工的养老保险和医疗保险缴费，都是根据他们的缴费基数和缴费比例来精确计算的。由于每个人的经济状况和工作收入存在差异，因此他们在选择社保缴费档次时，也会根据自身的实际情况来权衡和决策。
灵活就业社保和职工社保区别
险种不一样：
职工社保：包括养老、医疗、失业、工伤、生育五种保险，为职工提供了全面的保险。
什么是灵活就业社保？简单讲灵活就业人员购买的社保就叫灵活就业社保。灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。
缴费基数和比例：
职工社保：个人只需承担8%的养老保险费用，而企业需要承担16%的养老保险费用及其他险种的部分费用
灵活就业社保的缴费基数则一般是以当地上年度在岗职工月平均工资的一定比例（如40%～100%）来确定。在缴费比例上，灵活就业社保的养老保险缴费比例通常为20%，医疗保险缴费比例根据当地法规有所不同。
社保费用的承担主体不同：灵活就业人员社保费用全部由个人承担，企业员工社保费用由单位和个人根据要求的比例共同承担。
养老保险待遇：无论是职工社保还是灵活就业社保，参保人都可以在达到法定退休年龄并满足缴费年限要求后，按月领取基本养老金。养老金的计算方式相同，包括基础养老金和个人账户养老金两部分。
医疗保险待遇：两种社保都包括医疗保险，参保人可以在生病或受伤时享受相应的医疗报销待遇。
生育待遇不同：
职工社保生育险待遇主要包括以下几个方面：
生育津贴：生育津贴是职工按照相关法规要求享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。
生育医疗费用：包括产前检查、住院分娩和计划生育手术等费用。
一次性营养补助：这是职工生育或妊娠满7个月引产时的补助。
计划生育手术医疗费用：包括放置或取出宫内节育器、经宫腔镜取环术等费用。
产假期间生育并发症和计划生育手术当期并发症的医疗费用：这些费用也可以由生育保险基金支付。
生育当期合并症的医疗费用：在生育过程中发生的合并症医疗费用也可以由生育保险基金支付。
男职工配偶的生育护理假补贴：如果参保的男职工其配偶为农业家庭户且未参加生育保险，在生育时男职工享受的生育护理假补贴。
一般情况下灵活就业人员通常只缴纳医疗保险费,不缴纳生育保险费。因此,在生孩子后自然也不能享受生育津贴,但可以报销一部分生育医疗费或享受一次性生育医疗补助费。
退休年龄：
?职工养老保险?：
男性需年满六十周岁。
女性方面，从事管理和科研工作的女职工需年满五十五周岁，从事生产和工勤辅助工作的女职工则需年满五十周岁。
此外，对于特殊工种或因病致残等情况，可能存在提前退休并领取养老金的要求，具体需根据相关法规执行。
作为灵活就业的女性，按照现行的退休法规。全国绝大部分地区，正常的法定退休年龄是55周岁，有极个别少数地区可以50周岁退休
养老保险断缴，待遇清0吗？
社保断缴了，之前缴的是不会的清0的，根据相关要求，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。这里的“累计缴费满十五年”是指个人按缴纳养老保险的累计年限，社保断缴并不会影响之前的缴费记录。
养老保险个人可以补交吗？
个人养老金是可以补交的，但具体补交方案和法规可能因地区和养老保险类型而异。以下是对个人养老金补交方案的详细介绍：
补交方式是这样的：
一次性补交：适用于特定人群和情况，如一些地区对于在社保制实施前就参加工作的人员，在达到退休年龄时缴费年限不足的，可以一次性补缴。
分期补交：个人也可以选择按照一定的期限和金额逐步完成补交。
补缴养老金的条件有哪些？
因单位原因未按时足额缴纳：
如果单位未按时足额缴纳养老保险费，职工可以要求单位进行补交。
个人达到法定退休年龄时缴费年限不足：
在达到法定退休年龄时，如果个人养老保险缴费年限不足15年，可以选择补交以满足领取养老金的条件。
补交方式可能包括一次性补交或分期补交，具体取决于当地方案。
综上所述，个人养老金在一定条件下是可以补交的，但具体补交方案、流程、标准和注意事项可能因地区而异。因此，在办理补交手续前，可以咨询当地社保经办机构或相关部门以获取准确信息。
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！