云浮社保养老金缴费多少钱一个月?23年和27年,每月计算的养老金会相差多少?

2025-02-27 07:08:03社保网

养老保险费的缴纳金额是多少,如何计算的

假设云浮一个朋友柯某的月工资为3958元。

灵活就业个人缴费额计算:

据新社通app养老保险计算器显示,灵活就业人员缴费额按照核定缴费基数的20%缴纳。核定缴费基数通常是根据实际工资收入来确定的,但也需要根据省社平工资的60%至300%的范围内进行调整。

假设柯某的核定缴费基数就是他的月工资3958元,他的个人缴费额为:3958元 * 20% =791.6元。

需要注意的是,以上计算示例仅供参考,实际缴费金额可能会因地区、方案、工资水平等因素而有所不同。

养老保险费的缴纳金额是根据缴费基数和缴费比例来计算的。缴费基数通常根据个人的工资水平确定,有具体的上下限。缴费比例则分为个人和企业两部分。

小编查阅新社通app显示,每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金

退休金由三个部分组成:基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。

基础养老金部分,缴费年限是计算养老金的主要因素。同样平均缴费指数是1的情况下,缴费15年可以领取15%的退休上年度社会平均工资,缴费20年可以领取20%,缴费30年可以领取30%,缴费40年可以领取40%,完全成正比的。

个人账户养老金=职工个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。

过渡性养老金(部分地区有):以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给一定比例。计算公式根据当地法规确定,例如过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 统账结合前的缴费年限 × 一定比例(如1.2%或1.4%)。

下面新社通小编带您了解,社保养老金缴费23年和27年,每月计算的养老金会相差多少?

下面社保网app一起来看下,以云浮为例(不考虑过渡养老金):

刘某:退休城市:云浮,缴费年限:23年,退休年龄:62周岁,缴费系数:110%

刘某退休后养老待遇测算:

个人养老金=2040元

基础养老金= 2920元

预计养老金合计=2040+2920=4960元。

老王:退休城市:云浮,缴费年限:27年,退休年龄:62周岁,缴费系数:60%

老王退休后养老待遇测算:

个人养老金= 1300元

基础养老金= 2610元

预计养老金合计=1300+2610=3910元。

根据新社通app养老金计算器,轻松测算您的养老金!计算所得出:刘某与老王的差别,缴费年限、缴费档位不同的情况下,差别4960-3910=1050元。

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社保中断会对个人造成的影响有哪些?

养老保险如果中途断缴了,是可以补续的,且不用重新计算累计缴交费年限,因此不存在养老保险停交失效的问题。

生育保险:生育保险对于男性的意义不大,但是对于女性来说可以领到较高的生育津贴待遇,一般领取时间不低于98天。断缴以后不能享受到女性生育报销和生育津贴,但是一般缴费达到一年以上,就可以补享受。所以这一部分断缴影响不大。

失业保险:失业金领取的要求很苛刻,主动离职不行,必须由单位辞退才行。

工伤保险:基本不受影响。

医疗保险:医保断缴之后,第二个月就无法享受医疗报销待遇了,不过只要重新开始缴纳就可以继续享受医保待遇。之前我们听说过医保断缴三个月账户清0,这个说法是错误的,个人账户不会清0,但是连续缴纳年限要清0,重新开始计算。医保断缴的短期影响也不大,只要你在此期间不看病没有什么影响。如果想要享受终身医疗待遇,大部分地区要求男性累计缴满25年、女性累计缴满20年医疗保险,跟养老保险一样,算的都是累计缴纳年限,而不是连续缴纳年限。

养老金和退休工资的区别

概念不同:

而养老保险说的是按照法律法规,当参保人到达要求的解除劳动义务年龄界限后,为保证他们在离岗之后能正常生活而建立的一种保险体系。我们可以理解为:退休金是由个体或者单位体支付给你的,而养老金则是支付给你的。

退休养老金也称退休金,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据参加工作年限或缴纳保险费时间的长短,按照要求的比例,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。职工退休后,退休当月的工资照发,从批准退休的第二月停发工资,每个月按要求发退休金,通常延续到退休职工死亡为止。

资金渠道不同:

养老金是由社会保险资金列支的,参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金;

退休金的资金来源主要针对未参加养老保险的退休人员。这些人员在退休之前不需要缴纳任何费用。

缴费方式不同:

社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴,部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则;

退休金是不用缴纳任何费用的。

领取方式不同:

养老金则是按月领取。领取养老金的主体主要是企事业单位的退休人员。

按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金,企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务,后者指在职工退休后分期支付退休金,直至死亡为止,如按月或按年支付退休金;

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