退休工资计算公式最新计算标准2025年 岳阳养老保险分别缴纳36年/39年/41年,退休金区别有多大?

2025-03-04 17:20:24社保网

基础养老金+个人账户养老金就是养老金。

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

【注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数】。

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)。

过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

增发养老金=上一年岳阳在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限(含视为缴费年限)×增发比例。

近年来,养老金的增长幅度并不高。2020年是5%,2021年是4.5%,2022年是4%,2023年是3.8%,2024年是3%。

2024年,居民工资性收入增长幅度是5.8%,物价增长水平是0.2%。由于2025年社保缴纳所需年限,同时还会实施积极法规,预计养老金还是很有可能在3%左右的增长水平的。下面跟新社通一起来了解一下养老金工龄的计算详情。

下面来看看,退休工资计算公式最新标准2025年 岳阳养老保险分别缴纳36年/39年/41年,退休金区别有多大?

如果社会保险的平均薪资水平、退休城市和退休时的年龄都相同的情况下,分别为36年、39年、41年的工龄时,养老金能开多少呢?

通过新社通APP-养老金计算所得:假设都在岳阳退休、都按60%缴纳,其它条件均保持不变的情况下:

工龄36年:

基础养老金=3970元

个人账户养老金=1810元?

每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约5780元。

工龄39年:

基础养老金=4310元?

个人账户养老金=1960元

每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约6270元。

工龄41年:

基础养老金=4530元?

个人账户养老金=基础养老金+个人账户养老金=约6600元。

养老金遵循一个原则:多缴多得,长缴多得,你的缴费年限越长,缴费的档次越高,退休后领取的养老金就越多。除此之外,退休人员养老金高低的主要因素还有很多,只要我们社保缴费年限越长,缴费基数越高,退休后就可以领取更多的养老金,为我们以后的养老生活垫下基础,同时,我们需要根据自己的经济情况去选择合适的缴费档次,要做到量力而行。

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社保需要缴纳多少年,才能领取退休工资?

社会基本保险计划要求的最低缴费年限为15年。只有达到这一标准,个人方可在退休后每月领取养老金。

同时,养老金金额与缴费年限密切相关,期限越久,累计保费越高,最终享受到的养老金自然也就更丰厚。

即使在法定退休年龄之际,若累计缴费年限不足15年,亦可选择一次性补足剩余年限,进而顺利办理退休手续并享受养老金待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。

养老金与退休工资一样吗?

资金渠道不同:

养老金是由社会保险资金列支的,参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金;

退休金的资金来源主要针对未参加养老保险的退休人员。这些人员在退休之前不需要缴纳任何费用。

缴费方式不同:

社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴,部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则;

退休金是不用缴纳任何费用的。

领取方式不同:

社会养老保险金由相关部门机构统一发放,养老金的领取问题方面,对每个社会成员有统一的养老金领取规则。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照相关法规享受相应的养老保险待遇。

退休金可以按月领取,也可以按年领取,甚至一次性支付。领取退休金的主体通常是事业单位的退休人员。

概念不同:

养老金,简单来说,就是一种在你退休后用来确保你基本生活的资金。它通常是由企业和个人共同缴纳的,累积在你个人的养老金账户里。当你达到退休年龄后,就可以按月领取这部分资金,用来维持你的日常生活开销。

退休工资,则更多是指在实施养老保险制变革前,公务人员或某些特定群体在退休后,根据其工作年限、贡献等因素,按月领取的货币形式的保险待遇。

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