养老金通常是有基础养老金，个人账户养老金以及过渡性养老金来进行组成的。
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
个人账户养老金等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
这里的“计发月数”是按照退休时的年龄来定的，不同的年龄有不同的数值。
过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
增发养老金=上一年楚雄在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。
一位同事林某，他是一名个体户，对于自己的未来很有规划。在过去的日子里，他始终坚持按照100%的比例来缴纳自己的企业职工社保，为此他已经累计工龄17年。今年，他也正式步入了退休的行列。他每个月预计可以领取到2270元的养老金，这让他感到非常满足。他 自己也做了一些计算，惊喜地发现，按照这个养老金的发放标准，他只需要再领取13年多的时间，就可以完全收回自己之前所缴纳的社保费用了。
林某是一位男性，1965年出生，现已退休。他居住的城市是楚雄，在职业生涯中，他累计缴纳了17年的社会保险，缴费档次为100%。
新社通app养老金计算器计算所得：
基础退休金每月大约是1390元
个人退休金每月大约是880元
每月可领退休金合计：1390+880≈2270元。
哪些关键要素会左右退休金的最终数额呢？
缴费比例：根据《社会保险法》第十二条，用人单位和职工个人都应按相关法规缴纳基本养老保险费。虽然个人无法直接改变缴费比例，但可以通过与用人单位协商，争取更高的缴费比例，以增加个人账户的积累。
越早交越好：领取退休金要求最少交满15年，越早缴纳社保的费用就越低，因为每年社保费率都在增加。提前交可以省不少社保费用，同时延长了缴费年限，这样一来退休金自然就高了。
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