据新社通app显示，西宁2024年职工养老金计发基数终于迎来公布——年西宁企业职工养老金计发基数为8878元。比上一年增加287元，增长3.34%。
查阅新社通app显示，已经公布2024年养老金计发基数的前10省份的具体情况
据新社通app测算显示，西宁养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算
西宁养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2024年3月西宁退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为27年，5月重算补发，补发3-4月共2个月差额，据新社通app计算器显示：
养老金补发如何计算呢？看看计算公式：
基础养老金部分
原基础养老金=8591×（1+0.6）÷2×27×1%=1855.66元
新基础养老金=8878×（1+0.6）÷2×27×1%=1918元
补发差额=（1918-1855.66）=62.34元/月×补发2个月=124.68元
综上，这个例子基础养老金一共能补发163.24元。
特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金部分
其中过渡系数各地不尽相同，西宁过渡系数是1.40%，8年视同缴费年限，能补发多少？
原过渡性养老金 =8591×0.6×8×1.40×1%=577.32元
新过渡性养老金 =8878×0.6×8×1.40×1%=596.6元
补发差额=（596.6-577.32）=19.28元/月×补发2个月=38.56元
综上，这个例子基础养老金补发差额124.68元，过渡性养老金补发差额38.56元，一共能补发163.24元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
养老金重算补发针对哪些人？
养老金计发基数公布前已退休的人员：
在养老金计发基数公布之前就已经退休的人员，如果他们的养老金计算受到了基数未公布的影响，那么在基数公布后，他们的养老金也会进行重新计算，并补发差额部分。
2025年1月1日以后退休的职工：
这部分职工在退休时，由于上一年度的社会平均工资（即养老金计发基数）等数据尚未公布，因此先按照上一年度的基数计算预发养老金。
当新一年度的养老金计发基数公布后，他们的养老金会按照新的基数进行重新计算，并对之前的预发养老金进行差额补发。
养老金计算标准调整受影响人员：
当对养老金计算标准进行调整时，可能会导致部分已经退休人员的养老金计算不准确。为了保险这部分人员的权益，有关部门会对其进行养老金重算，并补发差额部分。
过去养老金核算中少发的人员：
在过去的养老金核算中，由于各种原因（如计算错误、方案调整未及时实施等），导致部分退休人员到手的养老金少发了。方案调整后，这些人员也可以获得养老金的重算补发，以补齐以往的差额。
提前退休人员：
某些退休人员在法定退休年龄之前退休，其养老金可能会按照提前退休的法规进行计算。然而，如果后续相关方案发生变化，导致提前退休人员的养老金计算标准发生改变，这些人员也可能有资格享受养老金重算补发。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
