新余公布2023年养老金计发基数，退休养老金涨多少怎么算？新余2024年养老金计发基数为6916元/月。这一数据相较于去年的6747元/月，增加了169元，增幅达到了2.5%。其公布意味着以此为基数，将重新核定2024年新退休人员的基本养老金，并对之前已退休人员可能存在的养老金差额进行补发。
全国各地养老金计发基数调整时间不同，多数省份集中在下半年进行调整，比起往年，都是有一定的上涨幅度，对于新退休人员来说，无疑是一个好消息！那么，最新新余养老金计发基数是多少？新退休人员又能补发多少钱呢？下面就随新社通小编一起来了解详情。
2023年最新新余养老金计发基数是多少？
据新社通app获悉，2024年新余公布了养老金计发基数，该年的养老金计发基数为6916元，增涨了169元，上涨了2.5%左右。
全国2023年养老金计发基数排名前十的城市，看看有你的城市吗？在这里简单分享一下：
新余养老金重算补发的资格条件是什么？
为了附合养老金的重新计算和补发方案，需满足以下几个关键资格条件：
1. 退休人员： 这一方案变动只适用于已经退休的人，不包括城乡居民。
2. 2024年退休： 只有在2024年1月1日之后退休的人才有资格参与养老金的重新计算和补发。
3. 正常领取养老金： 只有正常领取养老金的人才能享受到这一方案的益处。
3类人不能补发养老金
1.未完成养老金资格认证的人
方案法规，只有完成养老金资格认证的人才有资格获得补发。因此，如果您尚未完成认证程序，将无法享受这一方案带来的好处。
2.未缴纳养老保险的人
养老金补发方案的一个重要前提是，受益人必须已经缴纳了一定的养老保险费用。如果您从未缴纳过养老保险，那么将无法获得补发资格。
3.养老金资格认证未通过的人
即使完成了养老金资格认证，但未通过审核的人也将无法享受补发方案的好处。这强调了在申请认证时准确提供信息的重要性。
2024年新余养老金重算后补发多少的计算公式（举例说明）
新余养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2024年1月新余退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为26年，2月重算补发，补发1-1月共1个月差额，据新社通app计算器显示：
养老金补发如何计算呢？看看计算公式：
基础养老金部分
原基础养老金=6747×（1+0.6）÷2×26×1%=1403.38元
新基础养老金=6916×（1+0.6）÷2×26×1%=1439元
补发差额=（1439-1403.38）=35.62元/月×补发1个月=35.62元
综上，这个例子基础养老金一共能补发45.35元。
特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金部分
其中过渡系数各地不尽相同，新余过渡系数是1.20%，8年视同缴费年限，能补发多少？
原过渡性养老金 =6747×0.6×8×1.20×1%=388.63元
新过渡性养老金 =6916×0.6×8×1.20×1%=398.36元
补发差额=（398.36-388.63）=9.73元/月×补发1个月=9.73元
综上，这个例子基础养老金补发差额35.62元，过渡性养老金补发差额9.73元，一共能补发45.35元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
以上就是新余养老金计发基数的全部内容，希望对你有帮助，欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。
