工龄，简而言之，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要或全部来源的工作时间。
1.工龄的长短不仅是职工参加工作的时长，也反映了职工对社会和企业的贡献大小，以及他们的知识、经验和技术熟练程度。
2.工龄在法律上具有重要意义，尤其是在计算社会保险待遇时。连续工龄和缴费工龄是确定职工社会保险权益的关键因素。
3.工龄越长，通常意味着职工在社会保险体系中积累的权益越多，如养老金、医疗保险等。
据新社通app获悉，
下面社保丫丫一起来看下，以鄂尔多斯为例（不考虑过渡养老金）：
沈某：退休城市：鄂尔多斯，缴费年限：42年，退休年龄：63周岁，缴费系数：110%
沈某退休工资测算：
基础养老金=6980元
个人养老金= 6000元
预计养老金合计=6980+6000=12980元。
老何：退休城市：鄂尔多斯，缴费年限：43年，退休年龄：63周岁，缴费系数：70%
老何退休工资测算：
基础养老金= 5800元
个人养老金= 3920元
预计养老金合计=5800+3920=9720元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！经过计算发现，沈某与老何的在养老金上的差异，主要是由于他们的缴费年限和缴费档位不同所导致的。具体来说，两者的养老金差额达到了3260元，即沈某的12980元减去老何的9720元。
哪些关键要素会左右退休金的最终数额呢？
本人的平均缴费指数，主要是根据缴费基数和计算平均缴费指数使用的社平工资来计算的。类似于缴费档次，一般在0.6~3之间。平均缴费指数越高，计算出来的基础养老金就越高。但是，不要指望最后一两年按照高基数缴费，可以领取高养老金。平均缴费指数计算，是所有实际缴费年限平均的。
缴费年限：是包括实际缴费年限和视同缴费年限，这是计算养老金的一项极其重要因素。其他因素都相同的情况下，养老金是跟缴费年限成正比的。
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