对于达到法定退休年龄但累计缴费不足十五年的个人，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，有两种处理方式：一是可以选择继续缴费至满十五年，然后按月领取基本养老金；二是可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按法规享受相应的养老保险待遇。
下面来看看，2025年淮北退休金计算公式最新，社保缴费年限（30年/35年/40年）哪个退休金高？
在假定社会保险平均工资、退休地方及退休年龄三个因素均不发生变化的情况下，工龄分别为30年、35年、40年时，养老金能领多少呢？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在淮北退休、都按190%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：
社保缴纳30年：
基础养老金=4160元
个人账户养老金=3380元?
每月养老金=4160元+3380元=约7540元。
社保缴纳35年：
基础养老金=4850元?
个人账户养老金=3940元
每月养老金=4850元+3940元=约8790元。
社保缴纳40年：
基础养老金=5540元?
个人账户养老金=4510元
每月养老金=5540元+4510元=约10050元。
养老金遵循一个原则：多缴多得，长缴多得，你的缴费年限越长，缴费的档次越高，退休后领取的养老金就越多。除此之外，退休人员养老金高低的主要因素还有很多，只要我们社保缴费年限越长，缴费基数越高，退休后就可以领取更多的养老金，为我们以后的养老生活垫下基础，同时，我们需要根据自己的经济情况去选择合适的缴费档次，要做到量力而行。
职工社保和灵活就业社保，哪个更好？
养老保险费计入统筹账户部分比例不同：灵活就业人员养老保险计入统筹账户部分为缴费基数的12%；企业员工养老保险计入统筹账户部分为缴费基数的16%。两者养老保险费计入个人账户部分都是缴费基数的8%，而计入统筹账户的部分不计算到个人退休待遇内。
户籍限制：
职工社保则不受户籍限制，职工可在工作所在地购买社保。
灵活就业社保的参保对象主要包括以下几类人员：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、其他未与用人单位订立劳动合同从事劳动的劳动者
险种不一样：
职工社保：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，通常称为“五险”。
灵活就业社保可能只包括养老保险、医疗保险等基本险种。
每年养老金调整方式是什么？
养老金调整方法
倾斜调整则是针对特定群体，如高龄老人、艰苦边远地区退休人员等，给予他们更多的法规倾斜，以确保这些群体的晚年生活质量。这种调整方式体现了对弱势群体的关怀和照顾。
定额调整：基本公平，让每个退休人员都能感受到的平等关怀。
挂钩调整：多缴多得，鼓励长缴。养老金的上涨幅度，还会根据个人的缴费年限和养老金基数计算。缴费年限越长、缴费基数越高，涨幅就越大。这一机制，既能激励在职人员多缴长缴，也体现了“多劳多得”的公平原则。比如工龄30年的退休人员，在河北的挂钩调整中，每多缴一年能多涨1元。
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