东方养老金能领多少钱一个月?2025年职工养老交38年退休和交36年退休能差多少钱?

2025-03-12 20:17:44社保网

查阅新社通app显示,基础养老金+个人账户养老金就是养老金。

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金

基础养老金=(职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。

退休金(养老金)的计算方式主要依据《中华人民共和国社会保险法》及其细则。一般来说,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成:

统筹养老金:根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素确定。具体计算公式可能因地区而异,但基本原则是根据个人的缴费贡献和当地经济发展水平来综合确定。

个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数。

个人账户储存额是参保人员在职期间缴纳的养老保险费(含个人和单位缴纳的部分)以及利息的总和。

计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定,具体数值可在相关表格中查找。

过渡性养老金:有视同缴费年限参保人员在退休后会多享受一部分养老金,就是过渡性养老金。

增发养老金=上一年东方在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限(含视为缴费年限)×增发比例。

下面新社通小编带您了解东方养老金能领多少钱一个月?2025年职工养老交38年退休和交36年退休能差多少钱?

下面新社-app一起来看下,以东方为例(不考虑过渡养老金):

张某:退休城市:东方,缴费年限:36年,退休年龄:58周岁,缴费系数:110%

张某退休测算:

基础养老金=(养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%≈5560元

个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数(养老保险计发月数:50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月)3640元

预计养老金合计=5560+3640=9200元。

老柯:退休城市:东方,缴费年限:38年,退休年龄:58周岁,缴费系数:60%

老柯退休金测算:

基础养老金=(养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%≈4520元

个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数(养老保险计发月数:50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月)≈2120元

预计养老金合计=4520+2120=6640元。

根据新社通app养老金计算器,轻松测算您的养老金!计算所得出:张某与老柯的差别,缴费年限、缴费档位不同的情况下,差别9200-6640=2560元。

退休金和养老金是一样的?退休金和养老金有什么不同?

定义与性质:

退休金:通常指的是为未参加养老保险的退休人员(如事业单位人员)按月或一次性支付的待遇。退休金是基于退休人员对社会的贡献和所具备的退休条件而定的。

养老金:是职工在单位或企业缴纳了养老保险后,达到法定退休年龄并且缴费满15年时,按月领取的待遇。它是社会保险的一部分,由社会保险资金列支。

缴费与资金来源:

退休金:退休人员在退休前一般无需缴纳费用。

养老金:需要职工在退休前与单位共同缴纳养老保险费用,累计缴费满一定年限后方可领取。资金来源为社会保险资金。

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领取主体不同:

养老金的主要领取人群是企事业单位的职工,这些职工在工作期间通过单位和个人共同缴纳了养老保险费用。

退休金的领取人员则主要是单位的工作人员,他们可能并未参与养老保险的缴纳。

解密养老金并轨的具体起始日期

自2014年10月1日开始,正式启动了事业单位养老保险制改,计划用十年时间完成从传统退休方案向现代养老保险方案的转型。经过多年的试点探索和全面铺开,最终在2024年10月1日实现了养老金并轨的目标。

断交社保影响大不大?

失业保险:失业金领取的要求很苛刻,主动离职不行,必须由单位辞退才行。

工伤保险:基本不受影响。

医疗保险:大部分地区,如果中断超过3个月,连续缴费年限可能会失效,需要重新开始计算,但之前的累计缴费年限不会失效。不过也有部分地区,断缴超过3个月后续保,只要补缴,之前的累计缴费年限也不会失效,只需在补缴后的一定时间内才能恢复医保报销待遇。

养老保险一旦出现中断现象会影响将来养老金的领取,中断的时间越长亏损的养老金越大。

(1)中断期间不计算工龄,将来会亏损工龄工资;

(2)中断期间没有个人账户金的进入,将来造成个人账户金减少;

(3)到退休年龄是会将一生所中断的时间累加,累计中断12个月就会前推一年计算养老金。

生育保险:生育保险在全国所有的地区,要求必须要在生小孩之前的,连续12个月来缴纳生育保险,才能够享受到生育保险的待遇。部分地区可能要求是连续9个月,但总而言之一定要保证一个连续的交费,如果一旦出现社保中断,也就是我们生育保险的中断,那么就无法正常享受到生育保险。包括生育津贴和生育报销待遇,都是无法正常享受的。

需要提到缴费流程,比如职工由单位代扣,灵活就业人员自己去交,居民按年缴费。可能还要提醒一些注意事项,比如缴费年限至少15年,多缴多得,转移接续的问题,以及补缴可能有的限制。

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