山西晋中养老金计发基数公布，2024新退休人员补差如何算？据新社通app获悉，山西晋中2024年养老金计发基数为7111元，比去年增加了3.1%左右。这一增长将有助于提高山西晋中退休人员的养老金水平，让他们在老年生活中得到更好的保险。
山西晋中养老金计发基数是多少？据新社通app获悉，养老金计发基数公布后，标志着这些地区一定会在今年新增加的退休人员采用新的养老金计发基数，这对于退休人员来说是个好消息。那么，山西晋中养老金计发基数公布后，算算你能补发多少钱？下面随新社通app小编一起来看看详情。
山西晋中2024养老金计发基数是多少？2024养老金计发基数排名情况如何？
据新社通app显示，山西晋中公布2024年1月1日至12月31日企业和事业单位退休基本养老金计发使用的基数为6897元/月。按照新的计发基数计算，实际上基础养老金计发基数应当是6897元，增长了214元。这一公布对于退休人员来说是好消息，但实际能够补发多少钱还需要根据个人情况再进行具体计算。对于没有过渡性养老金的退休人员来说，补发的金额主要与工龄、养老保险缴费指数等因素有关。
随着山西晋中公布计发基数，大家来了解一下目前在全国排名前几位的情况如何呢？下面是小编整理的养老金计发基数排名前十详情：
据新社通app显示，2024年上海位列第一位，养老金计发基数达到12307.00元，增长率为1.02%；北京排名第二，养老金计发基数为11883.00元，增长率为3.11%；西藏排名第三，养老金计发基数11546.00元，增长率为7.00%。排名前10的还有：广东（9307.00元，3.09%）、天津（9232.00元，2.40%）、青海（8878.00元，3.34%）、江苏（8785.00元，2.00%）、湖北（8613.00元，0.96%）、新疆（8332.00元，9.27%）、四川（8321.00元，3.00%）。
山西晋中养老金计发基数是怎么确定的
本年度山西晋中养老金计发基数，一般为当地上一年度的社会平均工资。
最初在2005年法规基础养老金与退休时上年度在岗职工平均工资挂钩。
2019年，为了减轻企业的社保缴费压力，确定将社保缴费基数上下限的核定社平工资统一为“全口径城镇单位就业人员平均工资”（以下简称为“全口径社平工资”）。社保缴费基数降了，但养老金水平不能降，因此出现各地单独公布养老金计发基数的过渡手段，也就是说，养老金计发基数并不完全等同于“全口径社平工资”，但未来应该会统一为“全口径社平工资”。
山西晋中2024养老金计发基数公布后2024新退休人员补差如何算？举例说明
山西晋中养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2024年1月山西晋中退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为19年，6月重算补发，补发1-5月共5个月差额，据新社通app计算器显示：
养老金补发如何计算呢？看看计算公式：
基础养老金部分
原基础养老金=6897×（1+0.6）÷2×19×1%=1048.34元
新基础养老金=7111×（1+0.6）÷2×19×1%=1081元
补发差额=（1081-1048.34）=32.66元/月×补发5个月=163.3元
综上，这个例子基础养老金一共能补发246.75元。
特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金部分
其中过渡系数各地不尽相同，山西晋中过渡系数是1.30%，10年视同缴费年限，能补发多少？
原过渡性养老金 =6897×0.6×10×1.30×1%=537.97元
新过渡性养老金 =7111×0.6×10×1.30×1%=554.66元
补发差额=（554.66-537.97）=16.69元/月×补发5个月=83.45元
综上，这个例子基础养老金补发差额163.3元，过渡性养老金补发差额83.45元，一共能补发246.75元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
山西晋中养老金重算补发时，需要符合什么条件？
养老金重算补发的条件主要包括以下几个方面：
1.身份条件：
需要是职工养老保险的退休参保人。因为只有职工养老保险参保人的基础养老金是由统筹账户进行发放的，而养老金重算补发的部分是基础养老金的重新计算得出的差额。
2.时间条件：
需要是在本年度办理了退休手续的人员。养老金重算补发是针对本年度退休人员进行发放，因为需要对于本年度计发基数变化后的基础养老金进行重新计算。
需要是在本年度计发基数公布之前退休的人员。因为本年度计发基数公布之后退休的人员，都是按照新的计发基数进行发放养老金的，所以没有重算补发的必要。
3.状态条件：
需要处于养老金正常发放状态。退休人员需要定时开展养老待遇认证，以正常享受相应的养老金待遇，才可以领取到这次养老金重算补发的那部分金额。
4.缴费条件：
需要在退休前至少连续缴纳养老保险满15年。这一条件确保了个人为个人养老金账户做出了足够的贡献，保证了退休后的基本生活。
缴费基数要足额。即工作期间所缴纳的养老保险费用需要达到一定的金额，以防止有人通过缴费最低的方式来满足其他条件，从而获得不公平的优惠。
5.其他特定条件：
对于部分事业单位已退休的“中人”，即调整前参加工作、调整后退休的人员，他们将获得差额补发。
事业单位退休人员的职业年金补发，作为提高退休人员待遇的补充养老保险制。
请注意，由于各地的社保管理不同，具体的补发条件和流程可能有所不同。建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。
