双鸭山养老金计发基数是多少?2024年双鸭山退休养老金重新核算标准如何算?

2025-03-17 10:07:55社保网

双鸭山养老金计发基数2025年公布后,2025年1月1日以来办理退休的老人,计算养老金要使用新一年度的养老金计发基数。那么下面随新社通小编一起来看看双鸭山养老金计发基数是多少?补发金额如何计算?

据新社通app显示,双鸭山正式公布了本地的养老金计发基数,确定2024年退休人员养老金计发基数为7010元。

双鸭山去年的计发基数是6430元,可见2024年7010元、是上涨了9.02%。

据新社通app测算显示,双鸭山养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算

双鸭山养老金计发基数公布,会安排重新核算养老金,并进行差额补发,少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金计发基数,新旧基数替换,则可以计算出差额。

举个例子,如果您是2024年5月双鸭山退休的,个人平均缴费指数为0.6,缴费年限为16年,12月重算补发,补发5-11月共7个月差额,据新社通app计算器显示:

养老金补发如何计算呢?看看计算公式:

基础养老金部分

原基础养老金=6430×(1+0.6)÷2×16×1%=823.04元

新基础养老金=7010×(1+0.6)÷2×16×1%=897元

补发差额=(897-823.04)=73.96元/月×补发7个月=517.72元

综上,这个例子基础养老金一共能补发722.33元。

特殊情况:如果是“退休中人”,有“视同缴费年限”,“过渡养老金”也会一并重算补发,全国通用的计算公式如下:

过渡性养老金部分

其中过渡系数各地不尽相同,双鸭山过渡系数是1.20%,7年视同缴费年限,能补发多少?

原过渡性养老金 =6430×0.6×7×1.20×1%=324.07元

新过渡性养老金 =7010×0.6×7×1.20×1%=353.3元

补发差额=(353.3-324.07)=29.23元/月×补发7个月=204.61元

综上,这个例子基础养老金补发差额517.72元,过渡性养老金补发差额204.61元,一共能补发722.33元。

各地公布的养老金计发基数不同,个人情况因人而异,重算补发金额也各人不同,但能确定的是,养老金计发基数肯定上调,调整金额接下来几个月会陆续补发到位!

查阅新社通app显示,已经公布2024年养老金计发基数的前10省份的具体情况

养老金重算补发时间:

养老金重算补发的时间通常发生在每年养老金计发基数公布后,对之前按照旧基数计发的养老金进行补差。具体补发时间因地区和年份而异,但一般会从7月份开始,部分省市可能会延迟到8月份或9月份,也有地区从年底12月开始进行补发,并在次年1月至3月间完成补发。不过,补发的时间是从退休老人养老金发放的当月开始计算,而非全部从1月份开始。

例如,如果一位老人从6月份开始领取养老金,那么补发的时间可能是从6月到补发当月的差额。也有说法认为,补发针对的是当年退休且养老金按上一年基数计算的人员,大多数地区会争取在新的一年(即基数公布后的下一年)元旦前将补发金额发放到位。

养老金重算补发时间:

养老金重算补发的时间通常发生在每年养老金计发基数公布后,对之前按照旧基数计发的养老金进行补差。具体补发时间因地区和年份而异,但一般会从7月份开始,部分省市可能会延迟到8月份或9月份,也有地区从年底12月开始进行补发,并在次年1月至3月间完成补发。不过,补发的时间是从退休老人养老金发放的当月开始计算,而非全部从1月份开始。

例如,如果一位老人从6月份开始领取养老金,那么补发的时间可能是从6月到补发当月的差额。也有说法认为,补发针对的是当年退休且养老金按上一年基数计算的人员,大多数地区会争取在新的一年(即基数公布后的下一年)元旦前将补发金额发放到位。

2024年养老金重算补发哪些人不在补发范围?

去世的退休人员:

一旦退休人员去世,养老金发放也会随之停止,因此无法享受重算补发福利。

养老保险关系已转出的人员:

养老保险关系已经转移到其他地区或机构的人员,不再参与原地区的养老金重算补发方案。因为不同地区的养老金方案和计发标准可能不同,转出后需要按照新的地区方案执行。

未参保或未缴满年限的老人:

部分老人因未参保或缴费年限不足,也无法享受养老金重算补发。

服刑中的退休人员:

服刑中的退休人员由于违反了法律法规,其养老金待遇会受到影响。在服刑期间,他们的养老金会被暂停发放,自然也无法享受养老金的重算补发。服刑期满后,可根据相关法规恢复领取养老金,但服刑期间的养老金补发是不予支持的。

时间条件不符的人员

2023年12月31日前退休的人员:这些人员在2023年底前已经完成了养老金的核定和发放,因此不会因2024年的养老金重算补发方案而受益。

新基数公布后退休的人员:例如从2024年11月起退休的新员工,将按照新的养老金基数领取养老金,不参与此次补发。

未参保或法规差异人员

未参保或未缴满年限的老人:部分老人因未参保或缴费年限不足,无缘养老金重算补发。这凸显了“多缴多得、长缴多得”的导向,旨在促进积极参保,确保养老金法规稳健运行,惠及更多民众。

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