首先来了解：养老金= 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金
基本养老金是我们退休后最主要的收入来源，由基本养老保险基金支付。它的计算公式为：每月基本养老金=（基本养老金计发基数+指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
个人账户养老金为：退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数。
过渡性养老金：给“中人”的特别补偿。
过渡性养老金是针对那些在新的要求实施前参加工作的人员的特别补偿。它的计算相对复杂，需要参考当地的相关法规。但总的来说，它是为了补偿你以前的工龄而设立的。
增发养老金=上一年平凉在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。
下面来看看，养老金缴纳年限与领取金额：27年、30年、35年退休金区别有多大？
在社会保险的平均薪资、缴费城市及个人达到退休年龄的条件均相同的基础上，社保总缴年限为27年、30年、35年时，测算下退休了能开多少钱一个月？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在平凉退休、都按200%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：
工龄27年：
基础养老金=3040元
个人账户养老金=2380元?
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约5420元。
工龄30年：
基础养老金=3380元?
个人账户养老金=2650元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约6030元。
工龄35年：
基础养老金=3940元?
个人账户养老金=基础养老金+个人账户养老金=约7030元。
基础养老金的确定依据涵盖了个人累积的缴费年限、个人的薪资水平、当地职工的平均薪资、个人养老账户累积金额以及城镇人口的平均预期寿命等多个因素。各个缴费档次所对应的养老金待遇是有所区别的，企业职工每月所需缴纳的养老保险和医疗保险金额，都是依据社保的缴费基数以及缴费比例来定的。由于每个人的薪资水平不同，因此所选择的社保缴费档次也会有所差异，通常来说，每月的社保缴费档次越高，那么在退休后能够领取到的养老金数额也就越多。
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断交社保有什么影响，具体是哪些？
失业保险：失业保险中断以后也会有一定的影响，但是它的影响是比较小的，因为最终失业保险它是根据累计年限来确定的累计。年限在一周年以上，就能够享受到失业金的待遇，如果累计年限在10周年以上，那么最长可以享受24个月的失业金待遇，他没有要求连续缴纳失业保险。所以说即便失业保险的中断也不会产生直接的影响。
工伤保险是即交即用的，断交后立即失效，需要重新缴纳才能享受，不存在累计年限的问题。
医疗保险：医保中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱。
养老保险：断交后并不会作废。只要累计缴费年限满15年，退休后就能够享受养老待遇，中间断缴并不影响。
生育保险：大多要求连续缴费满一定期限（如6个月）才能报销，断交可能影响报销资格。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
