据新社通app显示，镇江2024年的养老金计发基数公布了，确定镇江企业职工和事业单位人员的基本养老金按照8785元计发，上涨了172元，上调的幅度是2%。
再来看看，2025年养老金将补发，镇江这几类人能领？关键条件是这个！
镇江养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2024年3月镇江退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为34年，7月重算补发，补发3-6月共4个月差额，据新社通app计算器显示：
养老金补发如何计算呢？看看计算公式：
基础养老金部分
原基础养老金=8613×（1+0.6）÷2×34×1%=2342.74元
新基础养老金=8785×（1+0.6）÷2×34×1%=2390元
补发差额=（2390-2342.74）=47.26元/月×补发4个月=189.04元
综上，这个例子基础养老金一共能补发238.56元。
特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金部分
其中过渡系数各地不尽相同，镇江过渡系数是1.20%，10年视同缴费年限，能补发多少？
原过渡性养老金 =8613×0.6×10×1.20×1%=620.14元
新过渡性养老金 =8785×0.6×10×1.20×1%=632.52元
补发差额=（632.52-620.14）=12.38元/月×补发4个月=49.52元
综上，这个例子基础养老金补发差额189.04元，过渡性养老金补发差额49.52元，一共能补发238.56元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
为了附合养老金的重新计算和补发方案，需满足以下几个关键资格条件：
1. 退休人员： 这一方案变动只适用于已经退休的人，不包括城乡居民。
2. 2024年退休： 只有在2024年1月1日之后退休的人才有资格参与养老金的重新计算和补发。
3. 正常领取养老金： 只有正常领取养老金的人才能享受到这一方案的益处。
3类人不能补发养老金
1.未完成养老金资格认证的人
方案法规，只有完成养老金资格认证的人才有资格获得补发。因此，如果您尚未完成认证程序，将无法享受这一方案带来的好处。
2.未缴纳养老保险的人
养老金补发方案的一个重要前提是，受益人必须已经缴纳了一定的养老保险费用。如果您从未缴纳过养老保险，那么将无法获得补发资格。
3.养老金资格认证未通过的人
即使完成了养老金资格认证，但未通过审核的人也将无法享受补发方案的好处。这强调了在申请认证时准确提供信息的重要性。
养老金重算差额将补发！哪些人补发？
方案调整前已退休但受方案变化影响的人员：
如果对养老金方案进行调整，导致部分已退休人员的养老金计算标准发生变化，那么这些人员也可以享受养老金的重算补发。例如，当养老金计发公式或相关参数发生变化时，之前已经按照旧标准领取养老金的人员就有资格获得补发。
部分早期退休人员：
在过去的养老金核算中，由于采用的是旧标准，导致部分退休人员到手的养老金少发了。方案调整后，这些早早退休的人员也能按照全新的、更合理的标准补齐以往的差额。
提前退休人员：
某些退休人员在法定退休年龄之前选择退休，他们的养老金计算方式可能与正常退休人员有所不同。如果后续方案调整导致提前退休人员的养老金计算标准发生变化，那么这些人员也可能享受养老金的重算补发。
养老金计发基数公布前已退休的人员：
在养老金计发基数公布之前就已经退休的人员，如果他们的养老金计算受到了基数未公布的影响，那么在基数公布后，他们的养老金也会进行重新计算，并补发差额部分。
2025年1月1日及以后退休的职工：
这部分人员在退休时，由于新的养老金计发基数可能尚未公布，因此他们的养老金会先按照旧基数进行预发。待新的养老金计发基数公布后，社保部门会对其养老金进行重新核算，并补发差额部分。这包括在职期间参加城镇职工基本养老保险并按法规缴费满一定年限的个人。
最后了解一下，全国各地最新养老金计发基数前十名
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