首先要了解：养老金= 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金
退休金金额主要是由基础养老金以及个人账户养老金两者共同组成。
基础养老金=（职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%。
基础养老金的计算公式为：（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%。这一公式考虑了当地职工平均工资水平、个人缴费工资水平以及缴费年限，体现了养老金的公平性和激励性。
个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数。
个人账户养老金受个人账户储存额所影响，储存额通常包含本金、利息、其它补助等，本金为个人缴费金额；计发月数根据退休年龄确定，比如60岁退休计发月数为139。
社保养老金规划方案，点击下方为您专属定制~
你知道工龄对养老金的影响吗 社保缴纳28年/31年/35年退休金对比
工龄与退休金有关系，工龄可以作为计算退休金等福利待遇的一项重要依据。
在假定社会保险平均工资、退休地方及退休年龄三个因素均不发生变化的情况下，工龄分别为28年、31年、35年时，养老金能领多少呢？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在长沙退休、出生年份、退休年龄和缴费系数等条件均保持不变的情况下：
社保交28年：1960元 + 730元 = 约2690元。
社保交31年：2170元 + 810元 = 约2980元。
社保交35年：2450元 + 910元 = 约3360元。
社保网-APP这篇文章知道，养老金体系由两大支柱构成：基础养老金与个人账户养老金。其金额的四大要素分别是：社会平均工资水平、社保缴费档次、累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数。
其中，退休年龄所对应的养老金计发月数同样对养老金金额产生着重要影响。通常情况下，退休年龄越晚，计发月数就越少，这意味着在相同的个人账户余额下，每月领取的养老金数额可能会略有增加。
工龄和养老金有关系吗？
养老金与工龄确实存在一定的关系，但并非绝对的正比关系。以下是对这一关系的详细介绍：
基础养老金：工龄（或称为缴费年限）是计算基础养老金的重要因素之一。在其他条件相同的情况下，工龄越长，缴费年限越长，基础养老金的数额也就越高。这是因为基础养老金的计算公式中包含了缴费年限这一参数。
个人账户养老金：工龄也会影响到个人账户养老金的积累。工龄越长，意味着职工参加工作并缴纳养老保险的时间越长，进入个人账户的金额也就越多。因此，在退休时，工龄较长的职工的个人账户养老金数额通常会更高。
过渡性养老金的影响：对于在建立个人账户之前已经参加工作的职工，他们的工龄中包含了视同缴费年限。这部分年限同样会计入工龄，并影响过渡性养老金的数额。视同缴费年限越长，过渡性养老金越高。
综上所述，养老金与工龄存在密切关系，工龄越长，基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金的数额都可能越高。但同时，个人缴费基数、退休年龄、当地社会平均工资水平和养老保险方案等因素也会影响养老金的数额。因此，在计算养老金时，需要综合考虑多个因素。
个人养老保险断交可以补交吗？
个人养老金是可以补交的，但具体补交方案和法规可能因地区和养老保险类型而异。以下是对个人养老金补交方案的详细介绍：
个人养老保险金可以补交吗？
因单位原因未按时足额缴纳：
如果单位未按时足额缴纳养老保险费，职工可以要求单位进行补交。
达到法定退休年龄时缴费年限不足：
在达到法定退休年龄时，如果养老保险缴费年限不足，在符合一定条件下，个人可以选择补交以满足领取养老金的条件。
补交方式是这样的：
一次性补交：适用于特定人群和情况，如一些地区对于在社保制实施前就参加工作的人员，在达到退休年龄时缴费年限不足的，可以一次性补缴。
分期补交：个人也可以选择按照一定的期限和金额逐步完成补交。
综上所述，个人养老金在一定条件下是可以补交的，但具体补交方案、流程、标准和注意事项需根据当地法规执行。在办理补交前，咨询当地社保经办机构或相关部门以获取准确信息。
领取流程
预约与办理退休审核：首先，您需要到社保服务中心办事大厅预约，并办理退休审核手续。这一步骤是确认您是否符合退休条件以及养老金领取资格。
退休审批：接下来，您需要到人力资源和社保局设立的窗口办理退休审批手续。这一步骤将进一步核实您的个人信息和退休条件。
修改基础信息并确认缴费情况：若符合退休条件，您需要携带退休审批表、本人身份证件等材料到个人缴费窗口修改基础信息，并确认缴费情况。这一步骤是确保您的个人信息和缴费记录准确无误。
办理养老金代发：最后，您需要到指定银行办理养老金代发手续。这样，社保经办机构就可以每个月按时将养老金打入您指定的个人账户了。
温馨提示：本数据仅供参考！仅供参考和学习交流之用，不对您构成任何决策建议。具体需以当地有关法规为准！
