合肥养老金计发基数2024年最新公布据新社通app显示，合肥2024年的养老金计发基数公布了，确定合肥企业职工和事业单位人员的基本养老金按照7842元计发，上涨了154元，上调的幅度是2%。
合肥养老金计发基数是多少？据新社通app获悉，随着2025年的到来，对于2024年新增加的退休人员来说，还有养老金重算补发让他们牵肠挂肚，目前已经有多地公布了2024年养老金计发基数，养老金重算补差正在推进，那么合肥养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差怎么算？补发金额什么时候能到账呢？下面就随新社通app小编一起来看看详情吧。
合肥2024养老金计发基数是多少？
合肥2024年养老金计发基数已经公布为7842元，这一数据对退休人员的养老金待遇产生了重要影响。涨幅情况（如2024年比去年增加了154元，涨幅2%）
有小伙伴问，2024养老金计发基数排名情况如何？下面是小编整理的养老金计发基数排名前十详情：
据新社通app显示，下面是全国各地2024年养老金计发基数排名（前十名）详情：
上海位列第一，养老金计发基数达到12307.00元，增长率为1.02%；
北京排名第二，养老金计发基数为11883.00元，增长率为3.11%；
西藏排名第三，养老金计发基数11546.00元，增长率为7.00%。
排名前10的还有：广东（9307.00元，3.09%）、天津（9232.00元，2.40%）、青海（8878.00元，3.34%）、江苏（8785.00元，2.00%）、湖北（8613.00元，0.96%）、新疆（8332.00元，9.27%）、四川（8321.00元，3.00%）。
合肥养老金重算补发时，需要符合什么条件？
养老金重算补发需要满足以下条件：
养老保险类型：
必须是职工养老保险的退休参保人。因为只有职工养老保险参保人的基础养老金是由统筹账户进行发放的，而统筹账户中的资金来源于用人单位所缴纳的养老保险费用。居民养老保险的基础养老金则是部分发放的补贴，并不来源于个人所缴纳的养老保险费用。
退休时间：
退休人员需要在本年度办理了退休手续。因为养老金重算补发是针对本年度退休人员进行发放，需要对于基础养老金进行重新计算。
同时，退休人员需要是在本年度计发基数公布之前退休的人员。因为本年度计发基数公布之后退休的人员，都是按照新的计发基数进行发放养老金的，没有重算补发的必要。
养老金发放状态：
退休人员需要处于养老金正常发放状态。退休人员需要定时开展养老待遇认证，以正常享受相应的养老金待遇。
缴费年限和缴费基数：
虽然这一点在参考文章中未直接提及，但通常养老金的发放和重算补发也会考虑到个人的缴费年限和缴费基数。例如，参考文章4提到缴纳养老保险满15年以及缴费基数要足额的条件，这些也是确保养老金正常发放和公平性的重要因素。
社会平均工资的调整：
如果是在上半年退休的，养老金会采用前年的社会平均工资来计算。等到上年度的社会平均工资统计出来之后，各地会重新核算并补发上半年的养老金差额。
养老金上调方案：
如果养老金上调方案公布后，符合条件的退休人员也可以在当年的养老金调整方案中重新核算并调整养老金待遇。
以上条件共同确保了养老金重算补发的公平性和合理性，同时也反映了对于退休人员生活的关心。
合肥2024养老金计发基数公布后2024新退休人员补差如何算？举例说明
合肥养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？举个例子
如果您是2024年1月合肥退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为41年，2月重算补发，补发1-1月共1个月差额，据新社通app计算器显示：
原基础养老金=7688×（1+0.6）÷2×41×1%=2521.66元
新基础养老金=7842×（1+0.6）÷2×41×1%=2572元
补发差额=（2572-2521.66）=50.34元/月×补发1个月=50.34元
综上，这个例子基础养老金一共能补发50.34元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
以上就是合肥2024养老金计发基数的全部内容，希望对你有帮助，欢迎关注新社通app解锁更多社保专业咨询。