公司社保就是我们日常说的五险,包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
下面新社APP一起来看下,以河南焦作为例(不考虑过渡养老金):
希某:退休城市:河南焦作,缴费年限:32年,退休年龄:55周岁,缴费系数:120%
老严:退休城市:河南焦作,缴费年限:34年,退休年龄:55周岁,缴费系数:80%
希某退休测算:
基础养老金=(养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%≈3740元
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数(养老保险计发月数:50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月)2140元
预计养老金合计=3740+2140=5880元。
老严退休金测算:
基础养老金=(养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%≈3220元
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数(养老保险计发月数:50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月)≈1500元
预计养老金合计=3220+1500=4720元。
根据新社通app养老金计算器,轻松测算您的养老金!计算所得出:希某与老严的差别,缴费年限、缴费档位不同的情况下,差别5880-4720=1160元。
退休金的具体数额是由多方面因素综合计算得出的,这些因素包括了个人的服务年数(也就是工龄)、社会平均工资的变动情况、养老保险的缴费比例(这既包括了个人缴费也包括了单位缴费)、养老保险个人账户的资金积累状况、个人的实际退休年龄、缴费的基数和年限等,以及是否享受到了某些特定的养老金增长,所有这些都对退休金的数额产生了重要的影响。
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