社保缴费36年和37年,养老金有什么区别?举例测算(25年3月26日)

2025-03-26 19:15:07社保网

养老金(pension)也称退休金、退休费。截至2024年11月,中国个人养老金开户人数已突破7000万户。接下来随新社APP一起了解一下。

小编查阅新社通app显示,养老金= 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金

基本养老金=(退休时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

基础养老金计算公式为当地当年的养老金计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

个人账户养老金等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

个人账户金额是指个人在缴纳养老保险期间积累的资金总额。个人账户金额越多,领取的退休工资就越高。

月基本养老金还包括过渡性养老金,其计算公式为:退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日前的缴费期限×1.4%。

下面新社通小编带您了解,【社保】缴费36年和37年,养老金有什么区别?以合肥举例测算

下面新社通APP一起来看下,以合肥为例(不考虑过渡养老金):

林某:退休城市:合肥,缴费年限:36年,退休年龄:63周岁,缴费系数:110%

林某退休金测算:

基本养老金计算公式为:(退休时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。每月大约6700元。

个人账户养老金部分,等于退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。每月大约5170元。

预计养老金合计=6700+5170=11870元。

老何:退休城市:合肥,缴费年限:37年,退休年龄:63周岁,缴费系数:70%

老何退休金测算:

基本养老金计算公式为:(退休时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。每月大约5170元。

个人账户养老金部分,等于退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。每月大约3130元。

预计养老金合计=5170+3130=8300元。

根据新社通app养老金计算器,轻松测算您的养老金!经过详细计算,林某与老何在养老金方面的差距主要归因于他们不同的缴费年限和缴费档位,这一差距量化后为3570元,即,林某的养老金11870元相较于老何的养老金8300元多出的部分。

领取养老金和工龄有关系吗?

养老金与工龄确实存在一定的关系,但并非绝对的正比关系。以下是对这一关系的详细介绍:

基础养老金:工龄的长短会直接影响到基础养老金的数额。在基础养老金的计算公式中,缴费年限(即工龄,包含视同缴费年限)是一个重要的因素。工龄越长,缴费年限越长,基础养老金的数额也就越高。

个人账户养老金:工龄也会影响到个人账户养老金的积累。工龄越长,意味着职工参加工作并缴纳养老保险的时间越长,进入个人账户的金额也就越多。因此,在退休时,工龄较长的职工的个人账户养老金数额通常会更高。

过渡性养老金:对于在建立个人账户之前已经参加工作的职工,他们的工龄中包含了视同缴费年限。这部分年限同样会计入工龄,并影响过渡性养老金的数额。视同缴费年限越长,过渡性养老金越高。

综上所述,养老金与工龄存在密切关系,工龄越长,基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金的数额都可能越高。但同时,个人缴费基数、退休年龄、当地社会平均工资水平和养老保险方案等因素也会影响养老金的数额。因此,在计算养老金时,需要综合考虑多个因素。

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如何提高养老金?提高养老金的路径,你知道几个?

提高养老金待遇是一个涉及多方面因素的过程。以下是一些具体的方法供您参考:

在经济发达的地区办理退休:

社会平均工资越高的地区养老金越多。如果有多地参保的经历,并且想要在经济发达的城市办理退休手续,需要确保在该城市累计缴费满10年以上。

增加缴费年限:

延长缴费年限:养老金的领取条件之一是累计缴费满15年,但在此基础上,尽可能延长自己的缴费时间。缴费年限越长,你最终获得的养老金就会越多。

避免断缴:在缴费过程中,尽量避免中途断缴,以免影响缴费年限的累计。

提高缴费基数:

有负担能力的情况下,可以选择较高基数缴费。相同缴费年限下,缴费基数高有利于个人账户的积累,也能够提高平均缴费指数,进而影响养老金的高低。

领取方式不同:

社会养老保险金由相关部门机构统一发放,养老金的领取问题方面,对每个社会成员有统一的养老金领取规则。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照相关法规享受相应的养老保险待遇。

按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金,企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务,后者指在职工退休后分期支付退休金,直至死亡为止,如按月或按年支付退休金;

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