养老金重算涉及对已经发放的养老金进行重新计算，以确保其数额与最新的社平工资和法规相符合。
据新社通app显示，根据有关法规，2024年萍乡企业职工基本养老金计发基数为每月6916元。与去年萍乡企业退休职工养老金计发基数6747元相比，2024年增加169元，增幅为2.5%。
据新社通app测算显示，萍乡养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算
萍乡养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2024年3月萍乡退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为36年，4月重算补发，补发3-4月共1个月差额，具体计算如下：
原基础养老金=6747×（1+0.6）÷2×36×1%=1943.14元
新基础养老金=6916×（1+0.6）÷2×36×1%=1992元
补发差额=（1992-1943.14）=48.86元/月×补发1个月=48.86元
如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，萍乡过渡系数是1.20%，6年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？
原过渡性养老金 =6747×0.6×6×1.20×1%=291.47元
新过渡性养老金 =6916×0.6×6×1.20×1%=298.77元
补发差额=（298.77-291.47）=7.3元/月×补发1个月=7.3元
综上，这个例子基础养老金补发差额48.86元，过渡性养老金补发差额7.3元，一共能补发56.16元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
查阅新社通app显示，已经公布2024年养老金计发基数的前10省份的具体情况
据新社通app显示，上海位列第一位，养老金计发基数达到12307.00元，增长率为1.02%；
北京排名第二，养老金计发基数为11883.00元，增长率为3.11%；
西藏排名第三，养老金计发基数11546.00元，增长率为7.00%。
排名前10的还有：广东（9307.00元，3.09%）、天津（9232.00元，2.40%）、青海（8878.00元，3.34%）、江苏（8785.00元，2.00%）、湖北（8613.00元，0.96%）、新疆（8332.00元，9.27%）、四川（8321.00元，3.00%）。
再来看看，
养老金重算补发的条件主要包括以下几个方面：
一、参保人员类型：
必须是职工养老保险的退休参保人。因为职工养老保险参保人的基础养老金是由统筹账户进行发放的，而统筹账户中的资金来源于用人单位所缴纳的养老保险费用。养老金重算补发的部分是基础养老金的重新计算得出的差额，所以只有职工养老保险的退休人员可以领取到相应补发的养老金。
二、退休时间：
需要是在本年度办理了退休手续的人员。因为养老金重算补发是针对本年度退休人员进行发放，且需要对基础养老金进行重新计算，所以只有本年度退休的退休人员才可以符合条件参与到补发队伍中。
需要是在本年度计发基数公布之前退休的人员。本年度计发基数公布之后退休的人员，都是按照新的计发基数进行发放养老金的，所以没有重算补发的必要。而在本年度计发月数公布之间退休的人员，是按照旧的计发基数发放养老金的，实际领取的养老金是比较少的，所以养老金重算补发只针对于在本年度计发基数公布之前退休的人员进行发放。
三、养老金发放状态：
需要处于养老金正常发放状态。退休人员是需要定时开展养老待遇认证的，这样才可以正常享受相应的养老金待遇，每月领取到养老金，所以该退休人员还需要处于养老金正常发放状态，才可以领取到这次养老金重算补发的那部分金额。
四、缴费年限：
需要在退休前至少连续缴纳养老保险满15年。这是为了确保退休人员为个人养老金账户做出了足够的贡献，保证退休后的基本生活。
五、缴费基数：
缴费基数要足额。这意味着参保人在工作期间所缴纳的养老保险费用需要达到一定的金额，以防止有人通过缴费最低的方式来满足其他条件，从而获得不公平的优惠。
请注意，具体的补发条件和计算方法可能因地区和方案的不同而有所差异。如需了解更详细的信息，建议咨询当地社保部门或相关机构。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）