据新社通小编获悉，2023洛阳养老金计发基数是这样的：据新社通app显示，根据有关法规，2023年洛阳企业职工基本养老金计发基数为每月6401元。与去年洛阳企业退休职工养老金计发基数6155元相比，2023年增加246元，增幅为4%。
再来了解，养老金重算补发计算公式是什么？
养老金的重算补发主要涉及基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（部分地区适用）三部分。以下是对这三部分养老金重算补发计算公式的详细介绍：
基础养老金的补发差额计算公式为：
基础养老金补发差额=补发月数×（新养老金计算基数-旧养老金计算基数）×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
其中，新养老金计算基数为补发当年的养老金计发基数，旧养老金计算基数为上一年的养老金计发基数。
过渡性养老金重算补发计算公式
过渡性养老金的补发主要适用于有视同缴费年限的退休人员。计算公式为：
过渡性养老金 = 养老金计算基数 × 视同缴费年限 × 过渡性系数
过渡性养老金的补发差额则为按新基数和旧基数计算出的过渡性养老金之间的差额乘以补发月数。即：
过渡性养老金每月补发金额 = 过渡性养老金差额 × 补发月数
其中，“过渡性养老金差额”是新旧两个基数下计算出的过渡性养老金的差额。
洛阳养老金计发基数公布后2023年新退休人员补差怎么计算的计算例子
洛阳养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2023年6月洛阳退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为41年，7月重算补发，补发6-7月共1个月差额，具体计算如下：
原基础养老金=6155×（1+0.6）÷2×41×1%=2018.84元
新基础养老金=6401×（1+0.6）÷2×41×1%=2100元
补发差额=（2100-2018.84）=81.16元/月×补发1个月=81.16元
如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，洛阳过渡系数是1.30%，7年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？
原过渡性养老金 =6155×0.6×7×1.30×1%=336.06元
新过渡性养老金 =6401×0.6×7×1.30×1%=349.49元
补发差额=（349.49-336.06）=13.43元/月×补发1个月=13.43元
综上，这个例子基础养老金补发差额81.16元，过渡性养老金补发差额13.43元，一共能补发94.59元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
下面是已经公布2023年养老金计发基数的前10省份的具体情况
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
