养老金重算补发是指社保部门或相关部门在养老金计发基数、方案等参数发生变化后，对已经退休并领取养老金的人员的养老金进行重新核算，并根据核算结果补发之前少发的养老金差额部分。
据新社通app显示，宁夏吴忠2024年职工养老金计发基数终于迎来公布——年宁夏吴忠企业职工养老金计发基数为8202元。比上一年增加249元，增长3.13%。
查阅新社通app显示，已经公布2024年养老金计发基数的前10省份的具体情况
据新社通app测算显示，宁夏吴忠养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算
宁夏吴忠养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2024年3月宁夏吴忠退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为39年，4月重算补发，补发3-3月共1个月差额，据新社通app计算器显示：
养老金补发如何计算呢？看看计算公式：
基础养老金部分
原基础养老金=7953×（1+0.6）÷2×39×1%=2481.34元
新基础养老金=8202×（1+0.6）÷2×39×1%=2559元
补发差额=（2559-2481.34）=77.66元/月×补发1个月=77.66元
综上，这个例子基础养老金一共能补发97.09元。
特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金部分
其中过渡系数各地不尽相同，宁夏吴忠过渡系数是1.30%，10年视同缴费年限，能补发多少？
原过渡性养老金 =7953×0.6×10×1.30×1%=620.33元
新过渡性养老金 =8202×0.6×10×1.30×1%=639.76元
补发差额=（639.76-620.33）=19.43元/月×补发1个月=19.43元
综上，这个例子基础养老金补发差额77.66元，过渡性养老金补发差额19.43元，一共能补发97.09元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
养老金重算养老金补发范围有哪些？
补发对象：主要针对2024年1月1日之后退休的职工，以及养老金计发基数公布前已经办理退休手续的人员。
养老金重新核算补发，以下几类人不能参加？
养老保险关系已转出的人员：
养老保险关系已经转移到其他地区或机构的人员，不再参与原地区的养老金重算补发方案。因为不同地区的养老金方案和计发标准可能不同，转出后需要按照新的地区方案执行。
未参保或未缴满年限的老人：
部分老人因未参保或缴费年限不足，也无法享受养老金重算补发。
服刑中的退休人员：
服刑中的退休人员因违反了法律法规，其养老金待遇会受到影响。在服刑期间，他们的养老金会被暂停发放，自然也无法享受养老金的重算补发。服刑期满后，可根据相关法规恢复领取养老金，但服刑期间的养老金补发不予支持。
时间条件不符的人员
2023年12月31日前已退休的人员：这些人员在2023年底前已经完成了养老金的核定和发放，因此不会因2024年的养老金重算补发方案而受益。
2024年11月及以后退休的新员工：从2024年11月起退休的新员工，将按照新的养老金基数领取养老金，不参与此次补发。他们错过了补发的时机，仅能依据新的养老金标准领取相应待遇。
未参保或法规差异人员
未参保或未缴满年限的老人：部分老人因未参保或缴费年限不足，无缘养老金重算补发。这凸显了“多缴多得、长缴多得”的导向，旨在促进积极参保，确保养老金法规稳健运行，惠及更多民众。
已去世的退休人员：
养老金是为了保证退休人员的生活，一旦退休人员去世，养老金发放也会随之停止，因此也无法享受重算补发福利。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）